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Intervista a Roberto Pedrina, HR Director di Eli Lilly
di Valentina Casali
“Uno dei messaggi forti che trasmettiamo ai nostri collaboratori è la centralità della persona all’interno dell’organizzazione, principio ispiratore di tante iniziative.”
Con queste parole si apre l’intervista a Roberto Pedrina, HR Director di Eli Lilly, azienda che è da poco giunta alla firma di un accordo di welfare aziendale davvero innovativo. Lo approfondiamo in queste pagine. Leggi tutto >
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Sergio Borra, Amministratore delegato e fondatore di Dale Carnegie Italia, racconta ai lettori del nostro portale la filosofia che sottende i processi formativi dell’azienda. Parliamo di sviluppo della persona all’interno dell’organizzazione, di engagement, di leadership, di come va declinata all’interno dell’azienda e di come gestire le relazioni interpersonali. Lo sviluppo della persona non può prescindere dal contesto e la formazione non può prescindere dal modo con il quale le persone lavorano. La nostra riflessione parte da qui per condurci in un’analisi sui bisogni delle persone, sull’efficacia della formazione e il ruolo dei leader. Leggi tutto >
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L’ufficio tradizionale si sta evolvendo. I professionisti hanno bisogno degli strumenti giusti per soddisfare le proprie esigenze e aumentare la produttività, favorire l’innovazione e migliorare la collaborazione. Consentire alle persone di lavorare in modo efficace ed efficiente, permettendo loro di comunicare indipendentemente dalla propria ubicazione o dal mezzo utilizzato – a casa, in ufficio e in viaggio – è una questione sempre più urgente. Leggi tutto >
AgustaWestland, Alessandra Vultaggio, Alessandro Renna, Carlo Cipolla, Cesare Lai, compensation, Coopselios, Diego Paciello, Edenred, Elena Stefanoni, Emanuele Barberis, employer branding, engagement, Eni, Fiera Milano, flessibilità, flexible benefit, Giorgio Branchini, Giovanni Scansani, GRUPPO UBI BANCA, IEO, IEO ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA, Leonardo Orlando, Luca Pesenti, Manuela Adamoli, Muoversi, Paola Salazar, Paolo Corno, Paolo Giacometti, Paolo Pinna, performance, Rosalba Dambrosio, Sanofi, Sara Gallotti, secondo welfare, smarter working, Sodexo, Stefano Casati, Studio Legale Chiomenti, territorio, TUIR, Università Cattolica, Vodafone, welfare aziendale, Welfare Company, Whirlpool, Willis
Dopo il successo dell’edizione padovana del febbraio scorso, per il ciclo di incontri di Sviluppo & Organizzazione, si è tenuta a Milano la seconda tappa dedicata al welfare aziendale. L’iniziativa è stata sostenuta dai principali attori del mercato: Studio Legale Chiomenti, Coopselios, Day Ristoservice, Edenred, Ieo, Muoversi, Sodexo, Welfare Company e Willis. Tra i temi affrontati, il valore del welfare come leva d’eccellenza per la gestione delle persone, le metodologie che consentono di implementare piani di welfare aziendale, la cultura dei flexible benefit, il concetto di qualità della vita come responsabilità dell’azienda, il welfare e le problematiche fiscali. Presenti anche importanti voci dal mondo delle imprese: casi di aziende eccellenti che hanno sviluppato efficaci politiche di welfare aziendale a sostegno dei propri dipendenti e dei territori limitrofi. Leggi tutto >
