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“Io voglio avere la certezza che tu e Mila stiate bene in modo che io possa lavorare tranquillo, perché a me lavorare piace”, mi ha detto una volta il mio compagno, preoccupato per il fatto di saperci chiuse a casa in un luglio caldissimo con l’aria condizionata fuori uso. Quante donne potrebbero permettersi di pronunciare la stessa frase rivolgendola al proprio compagno?

Quante donne pretendono e dichiarano ad alta voce di rientrare al lavoro dopo la maternità semplicemente perché a loro piace lavorare? Come reagirebbe un qualsiasi ascoltatore alla nostra affermazione? Potrebbe capitare che il senso comune (oppure il sempre presente senso di colpa materno) tacci la madre di avere delle pretese un po’ eccessive. Leggi tutto >

azienda_ambidestra

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In principio era l’esplorazione di nuove possibilità e lo sfruttamento di conoscenze di James G. March (1991). In principio, in realtà, non si chiamava nemmeno così. Si trattava semplicemente di quel genuino buon senso che fa dire che ognuno di noi – individuo, gruppo, organizzazione – vive una vita su due piani: il presente e il futuro. A sua volta, al presente ci siamo arrivati pensando al futuro e contemporaneamente sopravvivendo al passato. Leggi tutto >

Inaz_Academy

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Il lavoro degli specialisti delle Risorse Umane si evolve in modo rapido e continuo. Cambiano i ruoli, aumentano le competenze richieste e la complessità delle norme relative a lavoro, fisco e previdenza richiede aggiornamento costante. Una cosa però non cambia mai: la necessità di una formazione al passo con i tempi.

Per questo Inaz, forte della sua esperienza nel settore software e servizi per il mondo HR e nell’ambito della formazione specialistica, ha lanciato Inaz Academy, la nuova proposta per tutti coloro che vogliono aggiornarsi professionalmente, arricchire le proprie competenze o addirittura costruirsele da zero, per fare il proprio ingresso nel mondo del lavoro. Leggi tutto >

Roadshow Quadrifor

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Un roadshow in quattro tappe nel Centro-Sud Italia con l’obiettivo di approfondire le competenze del middle management e le sfide digitali cui si trovano di fronte le aziende del territorio. È l’iniziativa di Quadrifor, l’Istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario, che con il roadshow –dal titolo Nuove idee per una nuova cultura d’impresa– punta a offrire un confronto su come le innovazioni tecnologiche influenzano le organizzazioni, su quali competente tecniche e quali soft skill si rendono necessarie per continuare a essere aggiornati e a crescere professionalmente e sulle forme organizzative aziendali vincenti. Leggi tutto >

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