Tag: Ideamanagement

approccio al cambiamento

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Come ci approcciamo al cambiamento? La Presidente  e un esperto Consulente della società Ideamanagement Human Capital uniscono le loro penne per dar vita a un libro a quattro mani, Voglio solo il mio yogurt. Il viaggio nel cambiamento (Edizioni ESTE, 2017, pp. 148, 20 euro).

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Le formiche sono spesso associate all’idea di operosità, di comunità e sono l’emblema dell’efficacia del lavoro di gruppo. Le formiche protagoniste della favola che apre il libro di Angela Gallo e Roberto Donati, ci dicono qualcosa in più: sono una diversa dall’altra e rappresentano a partire dai loro nomi – Vibrazione, Molla, Poltrona e Fune – lo strumento narrativo per analizzare, attraverso diversi coni di luce, il tema del cambiamento. Leggi tutto >

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L’attuale contesto socio-economico è in continua evoluzione e il mercato del lavoro è sempre più instabile: ogni professionista è chiamato a diventare imprenditore di se stesso e attore del cambiamento per poter scegliere e indirizzare il proprio sviluppo professionale.
IdeaManagement Human Capital, in collaborazione con la rivista Persone&Conoscenze, ha elaborato una ricerca sul tema “Employability e Competenze” per approfondire la rilevanza delle competenze per lo sviluppo professionale e la realizzazione personale clicca qui per partecipare alla survey.. Leggi tutto >

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La certificazione delle competenze è un tema molto caldo per chi si occupa della gestione delle risorse umane in azienda. Se ne parla allo Human Capital Day, convegno organizzato da Uniquality e KHC con il patronato di Regione Lombardia, organizzato per giovedì 26 maggio a Milano all’interno del 16esimo Congresso Uniquality e del 14esimo Calibration Meeting KHC (#ComplianceDays2016).

Nel corso della giornata il tema è affrontato alla luce dello European Qualifications Framework (EQF) e della Legge 4/2013 “Disposizioni in materia di professioni non regolamentate”, ovvero il riconoscimento professionale di tutti coloro che svolgono un lavoro non regolamentato da albi professionali. “La legge ci obbligherà a mettere una data di scadenza sulle nostre competenze tanto che ognuno dovrà diventare davvero imprenditore di se stesso”, commentano gli organizzatori.
La certificazione garantisce la possibilità di un riconoscimento formale della professione, diventando così una leva importante di valorizzazione delle persone in azienda. Inoltre, come dimostra l’impegno del Ministero del Lavoro e di alcuni Fondi Professionali, in questo senso, l’adozione di un modello di competenze EQF nella valutazione di piani formativi sembra essere funzionale allo scopo di regolare l’accesso ai fondi. Leggi tutto >

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La certificazione delle competenze è un tema molto caldo per chi si occupa della gestione delle risorse umane in azienda: questo il tema di un incontro promosso da Ideamanagement e Praxi tenutosi lo scorso giovedì 25 settembre a Milano.

Le competenze sono fondamentali per il nostro sistema Paese perché abbiamo bisogno di più professionalità e queste, si sa, richiedono un aggiornamento costante delle competenze. ‘Imparare a imparare’ è fondamentale per i singoli, per le aziende, per i Paesi. Leggi tutto >

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