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Negli ultimi anni, il modello di sviluppo delle aziende dà sempre più spazio alla Responsabilità sociale d’impresa (CSR): una strategia diametralmente opposta a quella che per troppo tempo ha dominato il panorama culturale delle organizzazioni, impegnate a dare spazio alle libertà individuali spesso a scapito del bene comune.

Serve quindi riequilibrare la situazione, senza tuttavia sottovalutare l’importanza del profitto. Ciò significa che accanto alla responsabilità economica è necessario valorizzare quella sociale, trasformandola in vantaggio competitivo. Leggi tutto >

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Di recente si è tornato a parlare di Gig economy, ossia dell’economia dei ‘lavoretti’ a chiamata, come quello svolto dai raider che consegnano cibo a domicilio, nato grazie alla tecnologia, in particolare grazie all’uso delle applicazioni.

Il motivo di questo rinnovato interesse in Italia, dove –è bene ricordarlo – la Gig economy non fa affari d’oro come in altri Paesi, è la sentenza del Tribunale del Lavoro di Torino in merito al ricorso di sei fattorini di Foodora che hanno sostenuto di essere stati licenziati ingiustamente. Il Tribunale ha respinto le accuse dei raider perché sono dei lavoratori autonomi e, in quanto tali, l’azienda può decidere in qualsiasi momento di non avvalersi più della loro collaborazione. Leggi tutto >

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“Felice colui che ha trovato il suo lavoro; non chieda altra felicità”, diceva Thomas Carlyle, filosofo scozzese. E cosa accade se perdi quel lavoro che ti ha reso felice? Oltre a superare le inevitabili complicazioni che essere disoccupati comporta, trovare un nuovo impiego non è impresa facile, soprattutto per chi ha svolto la stessa professione per tanto tempo: bisogna, infatti, conoscere come è cambiato il mercato, le esigenze del tessuto economico locale e avere le giuste competenze. Ostacoli che una persona spaventata per le difficoltà del momento, spesso non ha il coraggio di affrontare da sola. Ecco perché il 1 agosto 1992 è stata fondata Fairplace, società specializzata nel Career Management, Outplacement e Consulenza, la prima in Italia a essere accreditata dal Ministero del Lavoro per le attività di supporto alla ricollocazione professionale. Leggi tutto >

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Si sta affermando l’era del manager con lo zaino in spalla e le multinazionali stanno trasformando le assegnazioni internazionali in “trasferimenti all’insegna dell’avventura” per attrare giovani talenti. Trascorrere sei mesi o un anno all’estero era appannaggio dei manager aziendali di mezza età, a cui spesso venivano offerti dei pacchetti redditizi per incentivarli a passare del tempo lontano da casa. Tuttavia ora, in un mondo maggiormente collegato a livello globale e con i giovani abituati a viaggiare, le cose stanno cambiando. Leggi tutto >

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