Tag: benessere

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Senza quasi rendercene conto, ogni giorno già usiamo l’Intelligenza Artificiale. Per dimostrarlo Oracle ha organizzato di recente un evento dal titolo ExplAIn Your Tomorrow, Today per il quale ha chiamato a raccolta 16 casi italiani tra aziende di produzione, società di consulenza, università e Startup innovative.

A quest’ultime si rivolge l’iniziativa Oracle Open Italy, che si propone di fare scouting e inclusione di realtà imprenditoriali che su Oracle Cloud possono trovare solide basi su cui poggiare le proprie soluzioni data driven. “Inoltre stiamo collaborando con l’Università Bicocca di Milano per il corso di laurea in Data Science”, annuncia Stefano Maio, Country Sales Leader Big Data Analytics di Oracle Italia. Leggi tutto >

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Dai dati raccolti dall’Agenda HR, l’annuale ricerca sui trend e le sfide per chi si occupa di gestire le persone che OD&M realizza con ESTE, è emerso che gli Amministratori Delegati nel 2018 puntano a implementare il wellbeing dei dipendenti, perché occuparsi del benessere delle persone aumenta la produttività.

Ma tra il dire e il fare ci sono di mezzo…i costi. Da una ricerca effettuata da Willis Towers Watson, so­cietà leader nella consulenza direzionale e organizzativa, è emerso che ben il 64% dei datori di lavoro italiani è preoccupato per la crescita dei costi dei benefit (a fronte del 55% dell’area Emea); il 50% per l’impatto dei cambiamenti normativi e il cambiamento dei benefit obbligatori; il 44% di avere un budget insufficiente per realizzare i cambiamenti necessari nei piani di benefit. Leggi tutto >

Gympass benessere

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Coniugare in modo equilibrato l’impegno professionale e il benessere dei propri dipendenti è una sfida sempre più importante per molte organizzazioni. Il work-life balance è un aspetto fondamentale non solo per migliorare la retention dei talenti, ma anche per aumentare il livello di engagement di chi lavora in azienda.

Nel 2016 il 69% delle aziende multinazionali ha promosso una strategia globale per il benessere dei propri dipendenti, mentre nel 2008 questa percentuale era ferma al 36%: ecco quanto rivela una ricerca realizzata su scala globale Xerox, a cui ha contribuito Gympass, società fondata a San Paolo del Brasile nel 2012 leader mondiale nel settore dei benefit legati al benessere aziendale. Leggi tutto >

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La giornata del Convivio di Persone&Conoscenze, dopo la sessione plenaria che ha inaugurato l’inizio dei lavori sul tema ‘Come creare occupazione in Italia‘, è proseguita con una prima tavola rotonda incentrata sul ruolo delle Risorse Umane, fra competenze e possibili evoluzioni future.

Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software, ha individuato tre elementi in particolare a cui le Direzioni del Personale devono essere sempre più attente: people strategy, innovazione e tecnologia. “In molte aziende di medie dimensioni, l’HR si limita ancora ad avere una funzione esclusivamente amministrativa, mentre invece cresce la richiesta di contribuire al business creando una strategia condivisa”, ha constatato Bossi. “L’innovazione è portatrice del cambiamento che implica la ristrutturazione organizzativa, volta alla creazione di nuovi processi e all’aggiornamento di quelli già esistenti. Infine, per quanto riguarda la tecnologia, la Direzione del Personale deve mostrarsi proattiva, dotandosi di strumenti che aiutino nell’attuazione della strategia stabilita”. Leggi tutto >

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