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Agli Amministratori Delegati di 73 delle aziende più importanti al mondo è stata chiesta una definizione di Digital transformation: hanno risposto in 73 modi diversi. Questo aneddoto aiuta a comprendere come le imprese non si approccino in maniera univoca al cambiamento, partendo dalle definizioni, come spesso avviene nel campo della ricerca, accademico o delle Pubbliche amministrazioni.

Le aziende hanno una visione a sé stante delle trasformazioni che avvengono, probabilmente perché ne sono i primi e principali attori. Come avviene nel campo del welfare, o nella gestione dell’impatto ambientale, o ancora delle nuove modalità di lavoro, così in ambito digitale sono le imprese a precorrere strade significative. Leggi tutto >

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Nell’era della digitalizzazione, la tecnologia si conferma un valido alleato per la Direzione del Personale. Sono numerosi i tool HR disponibili, Con-Testo tuttavia è la prima piattaforma che consente di impostare una diretta strategia di People management.

Con-Testo infatti va al cuore della raccolta e gestione dei dati inerenti le condotte tenute dalla forza lavoro aziendale, ampliando in tal modo lo spettro di analisi e di valutazione della performance. Leggi tutto >

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Per il terzo anno consecutivo Talentia Software, leader delle soluzioni per la gestione delle performance aziendali delle Risorse Umane, è stata riconosciuta come ‘Core Challenger’ per l’HCM Cloud, nella Fosway 9-Grid del 2019. Questo riconoscimento è merito dei suoi continui investimenti per lo sviluppo di soluzioni innovative per i clienti e del suo continuo sostegno al mercato.

Si tratta di un attestato importante, in quanto Fosway 9-Grid è la sola analisi-ricerca del settore HR condotta a livello europeo, nata con lo scopo di consentire alle aziende interessate alle nuove soluzioni di valutare i produttori sulla base di 5 fattori critici: prestazioni, potenziale, presenza sul mercato, costo totale di acquisto e investimenti futuri. Leggi tutto >

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La vision di Boehringer Ingelheim è racchiusa nelle tre parole che costituiscono il motto di presentazione dell’azienda: Value through innovation” (portare valore attraverso l’innovazione).

L’obiettivo del Gruppo, fondato nel 1885 da Albert Boehringer a Ingelheim in Germania, è migliorare la salute e la qualità di vita delle persone. Nel perseguire questa finalità, Boehringer Ingelheim si è focalizzata su quelle patologie per le quali, a oggi, non esistono opzioni terapeutiche soddisfacenti, e si è concentrata sullo sviluppo di soluzioni innovative che possano allungare la vita dei pazienti. Leggi tutto >

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