Tag: Gi Group

Dna della leadership

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Accettare l’errore e ridurre la complessità: le principali caratteristiche che definiscono la leadership di un top manager per guidare l’innovazione in azienda. Ecco quanto emerso da una recente ricerca di EXS, la società di Executive Search di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

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Gi Group acquisisce le società di formazione e consulenza Tack e Tmi. L’operazione decisa dalla prima multinazionale italiana del lavoro presente in oltre 40 Paesi in tutto il mondo è avvenuta a fine estate e conferma la vocazione internazionale del Gruppo con l’headquarter a Milano.
“Da anni lavoriamo in diversi Paesi con Tack e Tmi come partner e siamo sempre rimasti colpiti dalla professionalità e dall’eccellenza delle soluzioni messe in campo”, ha commentato Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group. “Questa acquisizione avrà una notevole valenza strategica per il gruppo, che potrà vantare competenze di formazione e consulenza a livello internazionale, andando a integrare una già ampia value proposition di servizi HR. Non ci resta che iniziare a lavorare per una piena e produttiva integrazione di Tack e Tmi in Gi Group”.

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Intervista ad Alessandra Giordano, direttore delivery di Intoo, e Antonella D’Apruzzo, Learning & Development Director di Asset Management

di Chiara Lupi

Le persone in fase di transizione scolastica/professionale devono poter essere supportate in modo adeguato. Ma esistono professionalità in grado di fornire questo servizio in modo efficace? Esistono competenze per dare supporto alla persona in una fase della vita tanto delicata e critica? Certamente no, esiste un vuoto di competenze che deve essere colmato. Partendo da questa consapevolezza Intoo e Asset Management hanno progettato il primo Corso di Alta Formazione ‘Labour Market Specialist’ con l’obiettivo di formare professionisti di ricollocazione che saranno sempre più strategici per il nostro mercato del lavoro.

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Rivolto a tutti i NEET (ragazzi che non studiano, non lavorano e non stanno seguendo un percorso formativo) e, più in generale, a tutti coloro che non hanno terminato il percorso scolastico o trovano difficoltà nell’accedere al mondo del lavoro, il 14 novembre si è tenuta l’iniziativa di CSR “Destinazione Lavoro” realizzata da Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Sono state quasi 300 le persone di Gi Group coinvolte in quasi 60 filiali dislocate su tutto il territorio nazionale che, per l’occasione, hanno aperto le proprie porte a 1.600 ragazzi ospitando sessioni di workshop e colloqui individuali sui seguenti temi: come redigere correttamente il proprio cv; l’importanza del marketing di se stessi tramite la preparazione di una corretta lettera di presentazione; i canali di ricerca da impiegare; come affrontare un colloquio di lavoro; come ampliare la conoscenza dei contratti di lavoro.
Nella stessa mattinata, Gi Group ha inoltre tenuto sessioni formative e di orientamento al mercato del lavoro rivolte a 1.200 studenti di 13 Istituti scolastici –in prevalenza classi quinte– che hanno aderito all’iniziativa.

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