Tag: Zeta Service

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È il 20 ottobre 1968 e un 21enne americano di Portland, Oregon, troppo alto e troppo magro per il salto in alto, almeno secondo i canoni del tempo, lascia tutti a bocca aperta vincendo l’oro all’Olimpiade in Messico, con un nuovo stile che da allora prenderà il suo nome. È Dick Fosbury che ha avuto il coraggio di cambiare, anche se il suo primo allenatore, Dean Benson, cercò di convincerlo a non sperimentare la nuova tecnica. La sua storia è un valido esempio di come affrontare i ‘salti in alto’ richiesti alle organizzazioni a causa dei costanti cambiamenti. Ed è uno degli aneddoti che Giorgia Ortu La Barbera, Senior Human Resources Consultant di Eleva, business unit di Zeta Service, ha raccontato durante il workshop Tutto scorre: vivere nel cambiamento.

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Zeta Service

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La remunerazione degli amministratori può risultare un adempimento piuttosto complesso e che, nel caso non venga gestito correttamente, potrebbe avere importanti effetti negativi, sia per l’amministratore medesimo sia per l’azienda, dal punto di vista civilistico, fiscale e contabile.

Con alle spalle 14 anni di esperienza in servizi rivolti alle imprese nell’ambito dell’amministrazione del personale, Zeta Service ha dedicato uno degli incontri del suo ciclo di formazione gratuita proprio agli aspetti relativi al compenso per gli amministratori di un’azienda, argomento piuttosto spinoso e all’interno del quale non è certamente semplice districarsi.

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Smart working

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Tre differenti punti di vista, dal normativo al giuslavorista, fino all’organizzativo. Oltre un centinaio di persone presenti. Rappresentanti di aziende di ogni dimensione. Ecco il bilancio del primo evento del ciclo di incontri organizzato da Zeta Service: Il lavoro diventa Smart (working).

Il Legislatore incentiva lo Smart working

Ha aperto il giro di tavolo Elisabetta Gasparini, Consulente del Lavoro di Lumina, la società di professionisti legata a Zeta Service che fornisce un supporto quotidiano sull’evoluzione delle normative nel mondo del lavoro.

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Un ciclo gratuito di sette incontri di formazione su argomenti di forte attualità nell’ambito Risorse Umane. A firmare il progetto è Zeta Service, da sempre orientata al management etico e che propone la serie appuntamenti per l’autunno 2017.

Zeta Service crede moltissimo nella formazione e nella condivisione dei saperi, per questo all’interno del suo calendario di formazione propone gratuitamente alcuni corsi su temi attuali e di particolare interesse per le aziende: lo Smart working (19 settembre); la retribuzione degli amministratori (5 ottobre); gli ammortizzatori sociali (19 ottobre); il cambiamento, sia a livello personale sia organizzativo (24 ottobre); gli incentivi per l’avvio di startup o PMI innovative (21 novembre); la valorizzazione del capitale umano anche all’interno di aziende in crisi (23 novembre).

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