Tag: risorse umane

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Tutte le aziende di successo hanno in comune il fatto di avere una chiara idea del proprio ‘vantaggio competitivo’, ovvero di quell’ingrediente che le rende speciali, differenti dal resto del mercato e che il cliente è in grado di riconoscere e apprezzare rispetto alla concorrenza. Queste aziende mettono in atto modalità differenti per realizzare i loro prodotti di successo e tali modalità richiedono delle competenze che saranno per questo ‘distintive’ e difficilmente replicabili. Leggi tutto >

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La difficoltà a trovare le persone giuste non è un tema che riguarda solo le aziende e la Direzione del Personale. Anche i player della formazione sono chiamati a dare il proprio contributo.

D’altra parte, recenti indagini segnalano che il 37% delle aziende italiane riscontra difficoltà nel trovare lavoratori con le giuste competenze –il dato più alto di sempre– e che questa percentuale sale addirittura al 62% nelle imprese di medie e grandi dimensioni. Leggi tutto >

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Il cambiamento esiste da quando esiste l’umanità, tuttavia oggi ci troviamo all’interno di una nuova tipologia di cambiamento, un vero e proprio salto di paradigma nel quale non cambiano semplicemente le regole del gioco, bensì il gioco stesso.

In tale contesto potrebbe risultare difficile per l’Impresa individuare un chiaro quadro d’insieme; comprendere come muoversi in questo ambiente e prendere decisioni favorevoli alla sua sopravvivenza, richiede una vera e propria mutazione. Leggi tutto >

tecnologie hr

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Si sente un gran parlare di dati e Big data: perché dovrebbero essere nozioni di interesse per la funzione Risorse Umane? Basti pensare che tutte le volte che utilizziamo dati attraverso me­todologie statistiche, impieghiamo un approccio analitico.

Quando poi riusciamo a standardizzare la procedura e insegnare alla macchina a ragionare con la testa dell’uomo (il cosiddetto Machine learning), stiamo utilizzando i Big data che, attraverso sofisticati algoritmi, cercano di trovare un elemento di ripetitività. Il pattern rappresenta il preludio alla modellizzazione, specie in ottica predittiva. Leggi tutto >

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