ABB, Alberto Gabbai, alessandro ramazza, Attilio MAria Navarra, Attilio Orelli, Beatrice Calorosi, BOEHRINGER INGELHEIM, Cezanne HR, Chiara Lupi, Claudio Erba, convivio, direzione Hr, Docebo, Easyway, eLearning, Elena Caffarena, emanuela bertagna, engagement, esselunga, Este Edizioni, Eu-tròpia, Ezio Passacantilli, Francesco Varanini, Gian Paolo Naef, Gianfranco Dioguardi, Giovanni Quaglia, Informaazione, internazionalizzazione, Italiana Costruzioni, Magneti Marelli, Marco Bossi, marco rossi, Mariacristina Gribaudi, milano, NH Hoteles, Notker Wolf, obiettivo lavoro, Od&m Consulting, outplacement, Paolo Braguzzi, performance, Persone&Conoscenze, Philip Vanhoutte, Plantronics, Praxi, risorse umane, Rosanna Gallo, Runu, Sergio Dompè, Silvio Salviola, Simonetta Cavasin, smarter working, talent management, Talentia Software, talento, Tesisquare
26 marzo, Milano: si apre con il Convivio il ciclo di eventi ‘Risorse Umane Non Umane’, organizzato dalla casa editrice Este e dalla rivista Persone & Conoscenze, che quest’anno festeggia i dieci anni di vita. Un’intera giornata in compagnia di imprenditori, manager, uomini di cultura e naturalmente direttori del personale, con l’intenzione di creare occasioni di riflessione per chi, in azienda, si occupa di persone. Leggi tutto >
Alberto Piccolo, Cegos, Ceva Italia, Deutsche Bank, Elena Mazzoleni, engagement, Enzo De Palma, formazione, Francesco Varanini, Gianfranco Rebora, hr, IEO, Laura Innocente, long-life learning, Marcello Bugari, middle manager, persone, Reale Mutua, risorse umane, ROI, Sabrina Perucchetti, saper divenire, saper essere, saper fare, talenti, Talentia Software, Tiziano Botteri, Towers Watson
di Valentina Casali
La formazione, universitaria o aziendale che sia, deve necessariamente fare i conti con i tempi mutevoli in cui viviamo. Le organizzazioni, e all’interno di esse le persone, si confrontano oggi con scenari economici in continua evoluzione che richiedono un grande sforzo adattivo. Allenare le persone a coltivare i propri talenti e a reagire con prontezza al cambiamento assume un’importanza cruciale. Si richiedono percorsi formativi non statici, ma dinamici, e si punta al ‘saper essere’, o ‘saper divenire’, piuttosto che al ‘saper fare’. Il 28 gennaio si è tenuto a Milano il convegno “Formare e formarsi”, organizzato dalle riviste Sviluppo & Organizzazione e Persone & Conoscenze, durante il quale, alla presenza di un pubblico numeroso composto principalmente da direttori del personale, accademici e formatori, sono state affrontate queste tematiche. Leggi tutto >
agenda 2014 Hr, Chiara Lupi, cinismo, cittadinanza organizzativa, direzione del personale, diversity management, Elena Panzera, engagement, esaurimento emotivo, Este Edizioni, flessibilità, Human Resources, leadership, life-long learning, Marco Guerci, Nadia Bertaggia, OD&M, performance, persone, risorse umane, Rossella Riccò, SAS, Simonetta Cavasin, Sodexo, staffing, talent, Ulrich model, welfare aziendale, worklife balance
di Valentina Casali
Si è tenuto il 3 febbraio a Milano il convegno di presentazione della survey, lanciata dalla casa editrice ESTE e da OD&M Consulting, sull’agenda 2014 della direzione del personale. Obiettivo della ricerca è stato quello di indagare le tematiche che hanno interessato le direzioni del personale nell’anno appena conclusosi e in quello ancora a venire. Come stanno? Cosa hanno fatto nel 2013? Quali le sfide per il 2014? Alla presenza di un folto pubblico di addetti ai lavori, hanno presentato i dati Simonetta Cavasin, general manager di OD&M Consulting, e Rossella Riccò, senior consultant area studi e ricerche di OD&M Consulting. Leggi tutto >
