Tag: welfare aziendale

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I dipendenti di Lamborghini a Sant’Agata Bolognese hanno scelto di recente: meglio avere più tempo libero invece di più soldi in busta paga. Lo hanno deciso con un referendum interno all’azienda che ha visto una percentuale schiacciante (95%) di lavoratori chiedere di usufruire di cinque giorni di permessi aggiuntivi annuali, per un totale di 40 ore, al posto di un aumento in denaro. Così le persone potranno utilizzare il tempo libero per passare più ore con la propria famiglia, per una breve vacanza o per attività legate al proprio benessere. Leggi tutto >

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Si fa sempre più pressante il problema della cura delle persone anziane non autosufficienti – ormai in Italia si stima abbiano passato quota 4 milioni – per gli oltre 3 milioni di familiari che si devo prendere cura della salute, dell’assistenza, della riorganizzazione della vita e della gestione della casa dei propri cari. Tenendo bene a mente questa tematica Easy Welfare ha deciso di ampliare ulteriormente il ventaglio dei servizi compresi nel suo pacchetto caring. Leggi tutto >

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System, l’azienda di Fiorano Modenese leader mondiale nell’automazione industriale per il settore ceramico, da sempre sostiene come il benessere dei lavoratori sia uno degli aspetti fondamentali per la crescita e lo sviluppo aziendale.

Si inserisce in quest’ottica l’Accordo integrativo siglato dai rappresentanti aziendali insieme ai quelli sindacali Fiom-Cgil, a conferma della volontà di accrescere la conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori. Leggi tutto >

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Si rinnova fino al 2022 il contratto aziendale integrativo al contratto collettivo nazionale per i dipendenti Bofrost e arriva a 4 milioni di euro la somma per i premi di risultato.

L’azienda, una delle più importanti imprese italiane nel settore della vendita diretta a domicilio di specialità alimentari surgelate, continua quindi a investire nella valorizzazione del lavoro e delle sue persone. Leggi tutto >

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