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Organizzazione

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“Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche un giorno in tutta la tua vita”, raccontava il filosofo cinese Confucio. Eppure, domandarci se il lavoro ci renda felici sembra quasi un paradosso, una proposizione espressa in apparente contraddizione con l’esperienza comune all’interno di una qualsiasi organizzazione.

Soddisfazione e lavoro sono, nella cultura occidentale, aree assai distanti l’una dall’altra, ma non è così nella realtà. Non è infatti lo stipendio a renderci appagati, quanto la soddisfazione che nasce dal bisogno di sentirci coinvolti nelle attività aziendali, la nostra crescita professionale e l’agire il ruolo che si riveste… peccato però che questo avvenga solo nel 20% dei casi, secondo i dati riportati dalle ricerche in questo campo. Leggi tutto >

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Altea Federation, brand sotto il quale “riconosciute società di consulenza aziendale collaborano in un modello federativo”, ha lanciato un portale dedicato a chi è alla ricerca di nuove opportunità di lavoro. Su careers.alteafederation.it, infatti, è possibile consultare le posizioni aperte nelle nove aziende che fanno parte di Altea.

La piattaforma è stata ideata coinvolgendo i collaboratori di Altea, che l’azienda chiama A-People. Attraverso interviste, testimonianze e esperienze dirette, “l’azienda ha reso omaggio ai veri protagonisti dell’organizzazione coinvolgendoli in un progetto creativo dedicato alle loro storie personali promuovendo così anche un forte senso di appartenenza e orgoglio”. Questo perché l’intento del sito è anche quello di raccontare e far vivere al visitatore l’ambiente lavorativo e i percorsi di carriera attraverso immagini e parole, sotto il motto “It’s About ME, It’s About WE”. Leggi tutto >

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Di Sara Tommasiello

La cura del benessere dei propri collaboratori è una necessità di ogni azienda, anche delle Pmi. Come le grandi, anche le Piccole e medie imprese devono individuare le misure più idonee per porre attenzione alle necessità della popolazione aziendale. Monnalisa ha a cuore le sue persone, come dimostra questo contributo che svela, con casi concreti, quali sono le misure adottate per il benessere delle risorse. Leggi tutto >

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Intervista a Roberto Pedrina, HR Director di Eli Lilly
di Valentina Casali

 

“Uno dei messaggi forti che trasmettiamo ai nostri collaboratori è la centralità della persona all’interno dell’organizzazione, principio ispiratore di tante iniziative.”
Con queste parole si apre l’intervista a Roberto Pedrina, HR Director di Eli Lilly, azienda che è da poco giunta alla firma di un accordo di welfare aziendale davvero innovativo. Lo approfondiamo in queste pagine. Leggi tutto >

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