Tag: change management

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Nata negli Anni 60 come Sacchettificio di Rosà da una lungimirante visione di Giorgio Ferracin, che intuì che i prodotti alimentari sarebbero stati venduti confezionati e non più avvolti in fogli di carta, SDR PACK è sempre stata un’attività a carattere familiare. Al fondatore sono subentrati i figli, Carlo, Sandro e Marina Ferracin, e ora la gestione dell’azienda sta passando alla seconda generazione: Giorgia e Nicola Ferracin e Matteo Boscardin. Leggi tutto >

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La selezione è il primo gradino in ogni piano di Change management avviato dalle imprese che investono sul proprio futuro. “Change” inteso nella sua pienezza, come “politica del cambiamento” non solo di cultura, ma delle persone stesse. Dopo decenni di relazioni sindacali, sviluppo organizzativo e gestione, la selezione comincia ad assumere oggi, almeno nelle imprese di frontiera, una valenza strategica che la rende diversa dalla routinaria attività del passato. Leggi tutto >

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Si è chiusa il 24 maggio 2019 la terza edizione della Settimana del lavoro agile, dedicata alla valorizzazione della flessibilità organizzativa in relazione agli obiettivi da raggiungere, senza vincoli di spazio e tempo. Lo Smart working è sempre più diffuso tra le aziende, anche quelle di settori più tradizionali, le quali stanno puntando sull’introduzione del lavoro agile per ottimizzare i loro processi e per andare incontro alle esigenze personali dei dipendenti. Ciò comporta la creazione di un nuovo rapporto tra lavoratori e organizzazione, basato non più su presenzialismo e controllo, ma sui principi di autonomia, fiducia e responsabilità. Leggi tutto >

francesco varanini

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“Mio padre, un bravo padre e un manager amato dai propri collaboratori”, racconta Mauro De Martini nella sua rubrica del numero di Dicembre 2018 di Persone&Conoscenze. Il suo modo di narrare è un buon esempio di quella attenzione alle narrazioni che credo sia una delle caratteristiche distintive della nostra rivista.

“Oggi può darsi che le storie di vita di alcuni di noi siano simili a quella di mio padre”, continua De Martini. “Ma ho l’impressione, intervistando molti manager, operai e professionisti, che il ritmo del cambiamento sia aumentato vertiginosamente […] Alla mia età si è chiamati ancora a cambiare, non sempre in modo progressivo. Spesso dobbiamo fare salti notevoli”. Leggi tutto >

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