Tag: hr

Agenda HR

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Nuove tecnologie, evoluzione del ruolo della Direzione del Personale e risposte puntuali alle necessità dei collaboratori. Sono questi i principali temi del 2019 in ambito Risorse Umane, funzione investita –come tutta l’organizzazione– dalla rivoluzione digitale.

Per capire quali sono le sfide che attendono la Direzione del Personale e in che modo le Risorse Umane risponderanno ai nuovi trend, Persone&Conoscenze si è rivolta ai player di mercato HR, a esperti del settore e ai Responsabili del Personale. Leggi tutto >

Shrm HR Gema

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Settembre 2018 è stato un mese ricco di nuovi spunti di riflessione per chi si occupa di Risorse Umane. A Milano, nella Fastweb Digital Academy, e a Roma, nella sede di Microsoft Italia, è stato presentato ufficialmente SHRM, con le diverse iniziative di confronto tra Italia e intero mondo HR, e fra queste la creazione della delegazione internazionale diretta al più grande e rilevante congresso mondiale per i professionisti delle Risorse Umane, previsto nel 2019 a Las Vegas.

Nel corso di questi eventi è stata approfondita l’indagine FutuHRe: quali ruoli e competenze per il futuro di HR – realizzata grazie al contributo di professionisti-volontari supportati da GEMA Business School (SHRM Preferred Provider) – e ci si è confrontati con diversi relatori provenienti da importanti aziende (Matteo Melchiorri di Fastweb, Nicola Ladisa di De Agostini Editore, Clemente Perrone di Sirti, Marcello Bugari di Reale Mutua, Luca Solari dell’Università degli Studi di Milano, Marusca Giacomini di Microsoft Italia, Daniele Piacentini del Policlinico Gemelli, Marco Bianco di Monte dei Paschi di Siena, Livio Livi di Kuwait Petroleum e Giampaolo Calcari già HR Director di P&G Southern Europe).

Michael McCallum Leggi tutto >

Risorse umane HR

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Una vera e propria rivoluzione è in atto nel settore HR: nuove aspettative, nuovi lavori e nuove competenze stanno nascendo in questo mercato che si muove sempre più velocemente. In particolare, le tecnologie stanno trasformando le Risorse Umane e quello delle nostre aziende, mentre le aspettative degli stakeholder sono sempre più articolate e complesse.

È quanto emerge dall’indagine FutuHRe: quali ruoli e competenze per il futuro di HR, promossa da SHRM Global Forum Italy, nato nel 2017 grazie a GEMA Business School, preferred provider di

SHRM (Society for Human Resource Management Leggi tutto >

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