Francesca Contardi, lavoro centro sud, Page Personnel, posizioni lavoro più ricercate
A cura della Redazione
Crisi economica, ma anche cuneo fiscale a livelli altissimi. Ecco, in sintesi, il binomio che rende gli stipendi dei sette profili più ricercati al Centro Sud Italia tra i più bassi d’Europa.
È questo il quadro che emerge da un’indagine realizzata da Page Personnel –multinazionale inglese di ricerca e selezione di figure impiegatizie dal junior fino al middle management– che ha selezionato le sette figure professionali al momento più richieste nel Centro Sud (controller, contabile generale, amministratore del personale, operatore di sportello, assistente di direzione, customer service e key account Gdo/Gds) e ha confrontato la loro retribuzione annua lorda con i colleghi di Spagna, Regno Unito e Francia. Leggi tutto >
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ADP aderisce in qualità di Partner all’appuntamento romano del ciclo di Convegni “Risorse Umane e non Umane” che si terrà a Roma, presso l’Hotel Aran Mantegna mercoledì 27 novembre.
Gli altri partner dell’iniziativa sono
Gruppo Tesi
InformaAzione
Page Personnel
Presto informazioni sull’agenda della giornata e sul panel dei relatori. Per ricevere gli aggiornamenti in tempo reale sottoscrivi la newsletter Leggi tutto >
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Come sta cambiando il ruolo del direttore risorse umane che oggi deve necessariamente fare i conti con un mercato del lavoro in difficoltà? Quali canali utilizza per cercare i migliori ‘talenti’? Quali strategie adotta per aumentare il livello di soddisfazione dei dipendenti? Michael Page, società leader nel recruitment specializzato in ambito middle e top management, ha realizzato un’indagine che ha analizzato tra settembre e novembre 2012 il ruolo di ben 4348 leader nelle risorse umane di ogni parte del mondo, di cui 500 in Italia, impiegati in diverse tipologie di aziende per dimensioni e settore. Leggi tutto >
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A cura della redazione
Come sono inseriti? In quali aree aziendali? Che mansioni hanno? Sono posti sullo stesso piano dei loro colleghi? E le aziende preferiscono assumerli o piuttosto pagare le sanzioni?
Reatech Italia presenta i dati di un’indagine sui lavoratori con disabilità, realizzata da Reatech e G.I.D.P., interpellando i direttori di personale
Durante il convegno milanese del 5 giugno Categorie protette: una risorsa per il mondo del lavoro, un’opportunità per le aziende, promosso da Reatech Italia in collaborazione con G.I.D.P. (Associazione Direttori Risorse Umane) è stata presentata un’indagine per fotografare ruoli e aree aziendali a cui sono destinati i lavoratori appartenenti a categorie protette, come avviene il loro inserimento lavorativo e le difficoltà che spesso le aziende incontrano nel trovarli e selezionarli. Leggi tutto >
