Tag: Michael Page

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A cura della Redazione

In seguito alla nascita del nuovo brand Michael Page Oil & Gas per favorire un approccio globale a uno dei pochi settori industriali oggi in crescita e di grande mobilità, la società ha deciso di attivare un sito specifico su scala internazionale gestito dai team di reclutamento a livello locale.

Il nuovo sito si chiama www.oilandgas.page.com e permette trovare in modo facile l’opportunità migliore a chi cerca lavoro e di individuare i candidati più adatti alle esigenze delle aziende nel settore Oil & Gas a livello globale. Si possono trovare oltre 250 opportunità sul portale raggiunto mediamente da 3.500 nuovi contatti ogni mese: la piattaforma è strutturata in modo sinergico e permette l’incontro fra chi cerca un lavoro e l’azienda che è alla ricerca del candidato ideale, senza limitazioni geografiche. Leggi tutto >

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A cura della Redazione

Michael Page presenta una fotografia dei profili che offriranno più opportunità professionali e incrementi di retribuzione fino al 25%. Lean Manager, E-commerce Manager, Export Manager, Chief Technology Officer, Proposal Engineer: queste le figure più ricercate dal mercato fino a fine 2013.

Eliminare gli sprechi, ridurre i costi operativi, rendere più competitiva la struttura commerciale, esplorare nuovi mercati geografici e investire in nuove tecnologie. Sono questi alcuni degli obiettivi e, nel contempo, le sfide che le aziende cercheranno di porsi nei prossimi mesi. Per raggiungere quelli che si possono definire dei veri e propri traguardi in una situazione che dal punto di vista economico arranca, il management aziendale deve necessariamente dotarsi di figure professionali chiave. Leggi tutto >

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Come sta cambiando il ruolo del direttore risorse umane che oggi deve necessariamente fare i conti con un mercato del lavoro in difficoltà? Quali canali utilizza per cercare i migliori ‘talenti’? Quali strategie adotta per aumentare il livello di soddisfazione dei dipendenti? Michael Page, società leader nel recruitment specializzato in ambito middle e top management, ha realizzato un’indagine che ha analizzato tra settembre e novembre 2012 il ruolo di ben 4348 leader nelle risorse umane di ogni parte del mondo, di cui 500 in Italia, impiegati in diverse tipologie di aziende per dimensioni e settore. Leggi tutto >

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