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A cura della Redazione
Nel mese di maggio, è nato ufficialmente Wyser, il nuovo brand di Gi Group che prende il posto di Gi Research in Italia. Nel corso del 2013 sostituirà tutte le società di ricerca e selezione nei Paesi dove il gruppo opera con questa practice diventando a tutti gli effetti il brand globale di middle search and selection di Gi Group.
Presente in modo capillare in Italia, con le sedi di Milano, Torino, Roma, Bologna, Padova e Bari, da maggio Wyser è operativo anche in Spagna, Polonia, Bulgaria, Brasile e Repubblica Ceca e, entro la fine dell’anno, in India, Cina e Russia. Leggi tutto >
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A poche settimane dall’insediamento del governo Letta, Gi Group presenta i dati emersi dalla Instant Survey −realizzata in collaborazione con OD&M Consulting− su un campione rappresentativo di 2.700 intervistati.
Obiettivo: rilevare il punto di vista degli italiani rispetto alle azioni che il nuovo governo dovrebbe attuare per far ripartire l’occupazione.
Gli italiani chiedono ai vertici politici meno tasse, una semplificazione normativa del lavoro e meno costi per le aziende che assumono a tempo indeterminato. Leggi tutto >
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Venerdì 10 maggio, dalle 9.00 alle 13.30, si terrà a Milano, presso lo Starhotels E.c.ho (di fianco alla Stazione Centrale), il Convegno “LA FIDUCIA: IL CAPITALE DA CUI RIPARTIRE”, un’iniziativa organizzata dalla rivista Sviluppo&Organizzazione in partnership con OD&M Consulting.
Partendo da un’analisi etimologica della parola “fiducia”, il Convegno sarà occasione per presentare i risultati della ricerca promossa da Gi Group, “European Labour Trust Index” (ELTI), con particolare riferimento al caso Italia, e ascoltare dalla viva voce di Direttori del Personale, Imprenditori ed esperti provenienti dal mondo militare e dell’accademia, come la fiducia sia essenziale allo sviluppo delle relazioni nel contesto lavorativo.
Il convegno si aprirà con un intervento di Francesco Varanini, Docente dell’Università di Pisa e di Adriano Zamperini, Docente di Psicologia Sociale dell’Università di Padova, , che analizzerà il ruolo che la fiducia ricopre all’interno delle dinamiche sociali in genere. Leggi tutto >
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Parola d’ordine: flessibilità. Agevolare una maggior flessibilità nel mercato del lavoro contribuirebbe alla ripresa di un ciclo attivo di inserimenti e incoraggerebbe l’occupazione. Allo stato attuale, molte aziende non riescono ad assumere nuove persone; il sistema risulta ingessato e quindi meno competitivo. Per essere aderenti ai tempi, oltre a una revisione e a un uso migliore delle agenzie per il lavoro, è necessario dunque creare e avvalersi di forme di tutela differenti per i lavoratori. Leggi tutto >
