Cetti Galante, digitalizzazione competenze, Intoo, outplacement
Intervista a Cetti Galante, Amministratore Delegato di Intoo
di Dario Colombo
La tecnologia, contrariamente a quanto dicono gli scettici, è in grado di creare un circolo virtuoso per l’azienda e le persone dell’organizzazione: sarebbe riduttivo fermarsi a osservare che sempre più il lavoro dell’uomo sarà sostituito dalle macchine. In quest’epoca di digital transformation, infatti, le persone restano al centro, ma per non essere escluse dalla trasformazione in atto e per cavalcare il cambiamento devono curare costantemente le loro competenze. Solo così la tecnologia può diventare un alleato anche per le aziende, destinate a essere flessibili per competere a livello globale. Ecco allora che in futuro avremo imprese snelle che si rivolgeranno a liberi professionisti per vari servizi: un modello in cui rischi e benefici non sono più ad appannaggio esclusivo delle aziende, ma sono condivisi con i singoli individui in un sistema allargato. Leggi tutto >
Cetti Galante, Intoo, Jobs Act, Roadshow Intoo, Roadshow Jobs Act
a cura di Chiara Lupi
Cosa dice la riforma del lavoro? Quali i benefici per i lavoratori e gli impatti per le imprese?
Con questi interrogativi abbiamo dato avvio alle quattro tappe del road show organizzato con Intoo. Quattro pomeriggi pensati con l’obiettivo di entrare, al di là dei tecnicismi normativi, nello spirito di una riforma figlia di un cambiamento epocale: il posto di lavoro a vita non esiste più. L’unica garanzia per la propria occupabilità sono le competenze, ed è responsabilità del singolo accrescerle e mantenerle. La difesa del posto di lavoro di questo momento deve lasciare il posto alla difesa della continuità del lavoro: la cura dell’impiegabilità diventa chiave. Come diventa chiave la garanzia di un supporto alla ricollocazione di qualità, che sostenga i passaggi da un’azienda all’altra. Questo il punto centrale di una riforma che cerca di adeguarsi al cambiamento del mercato del lavoro. Leggi tutto >
Cetti Galante, Intoo, Intoo4You, outplacement, portale outplacement, ricollocazione professionale
Intoo (Gi Group), protagonista in Italia nel supporto alla ricollocazione professionale, lancia il portale di nuova generazione Intoo4You
La piattaforma permette alla persona in fase di transizione di carriera di esser affiancata oltre che da un rapporto umano con il consulente, da un nuovo strumento online utile a preparare con maggior efficacia la sua nuova proposizione sul mercato. Intoo4You è il primo portale non di matrice americana, ma studiato e realizzato in Italia e customizzato sulle esigenze e caratteristiche del mercato del lavoro italiano e degli italiani che vogliono cogliere opportunità in altri Paesi. Grazie a Intoo4You le persone possono con semplicità affrontare le sfide della ricerca di una nuova occupazione attraverso strumenti e tools altamente organizzati e accessibili autonomamente in qualunque momento, in qualsiasi luogo. Leggi tutto >
Cetti Galante, Intoo, Jobs Act, outplacement, ricollocazione
A pochi giorni dal via libera al decreto in materia di ammortizzatori sociali e ricollocazione dei lavoratori disoccupati, Cetti Galante, amministratore delegato di Intoo, rilascia una sua riflessione in merito.
“In questo ambito il contratto di ricollocazione (art.17) rappresenta una vera innovazione nell’ottica di ribilanciare finalmente le risorse delle politiche passive (la nuova ASPI – denominata NASPI, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) con quelle delle politiche attive, che si affiancano da subito per supportare il lavoratore disoccupato nella ricerca della nuova occupazione. Leggi tutto >
