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A cura della Redazione
In libreria da oggi Employability per persone e imprese, uno studio di Tiziano Treu edito da Guerini e Associati in collaborazione con Gi Group Academy e Intoo. “In Italia si teme ancora troppo la parola Outplacement. Bisogna cambiare prospettiva: è l’unico metodo per ridurre drasticamente il periodo di disoccupazione” afferma Tiziano Treu.
Secondo quanto comunicato dall’Istat a fine luglio, il tasso di disoccupazione nel secondo trimestre del 2013 ha toccato quota 12%, con oltre tre milioni di persone in cerca di lavoro e oltre la metà di queste con più di 35 anni. Leggi tutto >
disoccupazione, disoccupazione giovanile, Gi Group, mobilità internazionale, Stefano Colli Lanzi, training on the job, YOUng FIRST, Your first EURES job
a cura della Redazione
Secondo gli ultimi dati Eurostat di maggio 2013, il tasso di disoccupazione generale nell’Eurozona è ulteriormente cresciuto raggiungendo quota 12,1% a livello generale, mentre quello giovanile (15-24 anni) si attesta al 23,8%. Secondo l’ISTAT nella fascia 15-24 anni il tasso di disoccupazione in Italia a maggio2013 hatoccato il 38,5%, mentre il tasso di disoccupazione nazionale è pari al 12,2%. Leggi tutto >
apprendistato, carriera, contratto a progetto, flessibilità, Gi Group, Gi Group Academy, giovani, mercato del lavoro, osservatorio, politiche attive, riforma del lavoro, riforma Fornero, Stefano Colli Lanzi
a cura della Redazione
È trascorso ormai un anno dall’entrata in vigore della riforma del mercato del lavoro dell’ex Ministro del Welfare Elsa Fornero. In quest’ ultimo anno di crisi economica quali sono stati i comportamenti e le azioni strategiche delle aziende in materia di risorse umane a seguito di questo provvedimento?
Gli effetti immediati dell’applicazione della riforma nei primi sei mesi rispecchiano una riduzione dei contratti a progetto (-20,2%), un aumento dei contratti a tempo indeterminato (+8,2%) e dei contratti di apprendistato (+3,2%). Di contro l’ultima survey di Gi Group Academy mostra un sostanziale annullamento di tali effetti a un anno dalla legge attraverso l’analisi dei comportamenti delle imprese dal punto di vista delle scelte contrattuali simili alla situazione da cui si partiva. A rilevarlo la fondazione Gi Group Academy, nata per promuovere e sostenere lo sviluppo e la diffusione della cultura del lavoro, nel mese di giugno in una seconda survey dell’Osservatorio Permanente sulla Riforma del Mercato del Lavoro, promosso a fine 2012. In occasione di questo secondo appuntamento l’ente ha interrogato gli Hr manager e imprenditori di circa 351 aziende campione. Leggi tutto >
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A cura della Redazione
A seguito del Decreto Lavoro del Governo Letta, approvato ieri dal Consiglio dei Ministri, trasmettiamo la posizione del CEO di Gi Group Stefano Colli-Lanzi. “Il Decreto Lavoro così come rappresenta un provvedimento dagli aspetti positivi e negativi e, in generale, alcuni temi apicali sono stati toccati solo parzialmente.
Tra gli aspetti positivi: la priorità della disoccupazione giovanile affrontata con uno stanziamento di circa 800 milioni di euro destinati a promuovere forme di occupazione stabile per i giovani fino a 29 anni; l’impianto della Riforma Fornero, inteso come lotta alle forme di flessibilità spuria − P.Iva e contratti a progetto che significano ‘precariato’ − è stato sostanzialmente mantenuto. Leggi tutto >
