Tag: employability

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L’attuale contesto socio-economico è in continua evoluzione e il mercato del lavoro è sempre più instabile: ogni professionista è chiamato a diventare imprenditore di se stesso e attore del cambiamento per poter scegliere e indirizzare il proprio sviluppo professionale.
IdeaManagement Human Capital, in collaborazione con la rivista Persone&Conoscenze, ha elaborato una ricerca sul tema “Employability e Competenze” per approfondire la rilevanza delle competenze per lo sviluppo professionale e la realizzazione personale clicca qui per partecipare alla survey..

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Per ripartire e andare verso il futuro è importante valorizzare il ‘passato’ rappresentato dagli over 50 e il presente dei nostri giovani.

Le risorse mature in azienda sono una risorsa mai come oggi necessaria: ogni azienda sana è chiamata a evitare la dispersione di competenze preziose. Il tema è divenuto emergente a seguito della legge Fornero di cui oggi abbiamo sotto gli occhi gli impatti… Esuberi e licenziamenti massivi causati da ristrutturazioni, spesso decantate come ‘sanatorie’, soprattutto dei meno giovani.

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Ieri 8 aprile il Palazzo del Lavoro di Gi Group ha ospitato l’appuntamento Focus employability: come garantire un futuro alle persone e alle organizzazionipromosso da Intoo affiancata da Este−, rivolto alla direzione generale e alla direzione Hr e organizzazione di aziende del comparto editoria.

“La velocità con la quale il mercato si muove fa emergere la necessità di un confronto aperto e attivo quale vuole essere l’incontro di oggi –spiega l’amministratore delegato di Intoo, Cetti Galante, introducendo i lavori−. L’editoria è uno dei settori di mercato più impattati dai cambiamenti, soprattutto per quanto riguarda l’evoluzione tecnologica. Le case editrici di ogni dimensione e i grandi gruppi editoriali italiani più di altri si trovano oggi ad affrontare la sfida dell’‘incontro generazionale’ in azienda. Da un lato i giovani avvezzi alla tecnologia che con grande capacità gestiscono i ‘nuovi media’ e le ‘trasformazioni’ dei prodotti editoriali, dall’altro vi è la popolazione over 50 che ha fatto la storia dell’editoria italiana: entrambe le generazioni sono un patrimonio inestimabile da sviluppare e valorizzare.

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