Formare e formarsi, formazione, organizzazione, risorse umane
Aiutare le persone a coltivare i propri talenti. Coinvolgere e ingaggiare i dipendenti. Oggi questi sono temi cruciali per un’organizzazione. Riconoscere qual è la ‘buona formazione’ non è però un compito facile, così come riuscire a trovare piacere di apprendere.
Sulla base di questi spunti di riflessione si è sviluppata la tappa milanese del 2019 di Formare e Formarsi, il progetto convegnistico della rivista Persone&Conoscenze rivolto a chi si occupa di formazione all’interno delle medie e grandi aziende. Leggi tutto >
aiwa, Amilon, Andrea Verri, Branded Currency, Emmanuele Massagli, gift card digitali
Una nuova partnership per l’Associazione Italiana Welfare Aziendale (Aiwa), che raccoglie i più importanti player attivi nel settore del welfare. Amilon, leader nel mercato delle gift card e della Branded Currency, è ora un membro a tutti gli effetti.
Si tratta di un ingresso significativo, che segna un ulteriore passo in avanti verso una maggiore consapevolezza e attenzione al benessere in azienda e che si costituisce come un tassello in più per la crescita dell’intero settore e per lo sviluppo di servizi pensati per i lavoratori. Leggi tutto >
business plan, hr coffee, Human Resource management, people pna
Gli imprenditori che vogliono realizzare un progetto di successo hanno ora a disposizione uno strumento in più: la formula addizionale ‘People plan + Business plan’ messa a punto dalla startup pugliese HrCoffee. Si tratta di un nuovo approccio imprenditoriale per la ricerca e per lo sviluppo delle idee di business che, seppur basato su parametri matematici, vede il suo fattore predominante non nei numeri, ma nelle persone. Leggi tutto >
competenze trasversali, degustazioni formative, Scuola Internazionale Etica & Sicurezza, soft skill, thymos
Le competenze trasversali sono oggi un elemento imprescindibile nelle organizzazioni complesse. Numerosi studi di settore considerano infatti le soft skill come il vero fattore chiave del successo delle imprese.
Il mondo del lavoro si sta trasformando completamente e sono previsti ulteriori significativi cambiamenti se ci si proietta nel futuro. Gli esperti di questa trasformazione analizzano e studiano le nuove esigenze e i punti di criticità concordando sull’importanza delle soft skill, competenze trasversali che sono state ignorate per tanti anni e che oggi invece stanno assumendo un ruolo da protagoniste nelle organizzazioni complesse. Leggi tutto >
