Autore: Redazione

Jobyourlife

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L’epoca dell’iperconnessione e l’impatto della digitalizzazione hanno inevitabilmente investito anche il settore delle Risorse Umane. In particolar modo la Ricerca e selezione del personale, per mettersi al passo con i tempi, ha subito una vera e propria rivoluzione.

Il cambiamento ha coinvolto da un lato i selezionatori che si sono trovati di fronte alla necessità di dover intercettare talenti adottando modalità totalmente differenti rispetto al passato. Dall’altro, i professionisti hanno dovuto completamente reinventare il loro modo di incontrare le opportunità e rendersi visibili sul mercato.

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Un ciclo gratuito di sette incontri di formazione su argomenti di forte attualità nell’ambito Risorse Umane. A firmare il progetto è Zeta Service, da sempre orientata al management etico e che propone la serie appuntamenti per l’autunno 2017.

Zeta Service crede moltissimo nella formazione e nella condivisione dei saperi, per questo all’interno del suo calendario di formazione propone gratuitamente alcuni corsi su temi attuali e di particolare interesse per le aziende: lo Smart working (19 settembre); la retribuzione degli amministratori (5 ottobre); gli ammortizzatori sociali (19 ottobre); gli incentivi per l’avvio di startup o PMI innovative (21 novembre); la valorizzazione del capitale umano anche all’interno di aziende in crisi (23 novembre).

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Dna della leadership

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Accettare l’errore e ridurre la complessità: le principali caratteristiche che definiscono la leadership di un top manager per guidare l’innovazione in azienda. Ecco quanto emerso da una recente ricerca di EXS, la società di Executive Search di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

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Kasanova ha scelto di affidarsi a Talentia-Zucchetti per la gestione del personale. L’azienda, leader italiano nella vendita di casalinghi – da oltre 20 anni racconta l’amore e la passione verso gli articoli per la casa – ha scelto Zucchetti che, con l’integrazione tra HR Zucchetti e il software Talentia Project, permette l’amministrazione, la gestione e l’organizzazione del personale attraverso una suite unica e completa.

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