Area Aziende InfoJobs, Infojobs, online recruitment, piattaforma HR
InfoJobs lancia un’iniziativa che agevola le aziende nell’incontro tra offerta e candidati. La piattaforma leader in Italia per la ricerca di lavoro online, con oltre 5 milioni di utenti registrati, più di 5mila aziende attive e mille nuove offerte ogni giorno, ha deciso infatti di puntare sulla comunicazione dando avvio a una nuova Area Aziende.
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, è necessario tanto per chi è in cerca di lavoro, quanto per le aziende che lo offrono essere sempre aggiornati e al passo con i nuovi strumenti. In questo modo diventa più facile essere rintracciabili e poter rispondere con efficacia e in maniera tempestiva alle nuove opportunità. Leggi tutto >
Con-Testo, Lawing, people management, piattaforma HR, procedimento disciplinare, Sella Lab
Nell’era della digitalizzazione, la tecnologia si conferma un valido alleato per la Direzione del Personale. Sono numerosi i tool HR disponibili, Con-Testo tuttavia è la prima piattaforma che consente di impostare una diretta strategia di People management.
Con-Testo infatti va al cuore della raccolta e gestione dei dati inerenti le condotte tenute dalla forza lavoro aziendale, ampliando in tal modo lo spettro di analisi e di valutazione della performance. Leggi tutto >
Bèatrice Piquer, David Wilson, Fosway 9-Grid, innovazione HR, Talentia HCM
Per il terzo anno consecutivo Talentia Software, leader delle soluzioni per la gestione delle performance aziendali delle Risorse Umane, è stata riconosciuta come ‘Core Challenger’ per l’HCM Cloud, nella Fosway 9-Grid del 2019. Questo riconoscimento è merito dei suoi continui investimenti per lo sviluppo di soluzioni innovative per i clienti e del suo continuo sostegno al mercato.
Si tratta di un attestato importante, in quanto Fosway 9-Grid è la sola analisi-ricerca del settore HR condotta a livello europeo, nata con lo scopo di consentire alle aziende interessate alle nuove soluzioni di valutare i produttori sulla base di 5 fattori critici: prestazioni, potenziale, presenza sul mercato, costo totale di acquisto e investimenti futuri. Leggi tutto >
competenze leader, cultura del feedback, essere manager, mindset da leader, rapporto capo-dipendente
È in uscita, da FrancoAngeli, l’edizione italiana del libro di Scott Miller, Todd Davis e Virginia Roos Olsson: Everyone Deserves a Great Manager. The six critical practices for leading a team. A prima vista, si tratta di uno dei soliti manuali americani che si rivolgono agli uomini d’azienda proponendo ricette semplici per risolvere problemi complessi.
In realtà, si tratta di un contributo da prendere in seria considerazione, perché proviene da veri specialisti del coaching, che operano nell’ambito della FranklinCovey, la società che prosegue l’opera di Stephen R. Covey, uno dei più noti guru della formazione e del coaching, scomparso nel 2012. Leggi tutto >