Tag: rubrica P&C

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di Mauro De Martini

È ancora vivo il ricordo della bella serata celebrativa del decennale di Persone&Conoscenze. In quel momento d’incontro, così emozionante e ricco di contributi, Federica Fasoli, direttore del personale e pianista, ci ha fatto ascoltare il suo ‘musicale’ modo di leggere il ruolo del direttore del personale. Tutti insieme abbiamo gustato il risultato della presentazione. In questo breve spazio vorrei invitarvi nella ‘cucina dell’intervento’ e condividere un momento ancora denso di significato. Quando Federica e io abbiamo deciso di partecipare insieme all’animazione di quell’occasione, avevamo in testa le immagini di Grassilli, come finestre di senso e spunti di riflessione, allo stesso tempo, volevamo fare qualcosa con la musica, consapevoli del fatto che, generalmente, una musica è meno immediata di un’immagine. La nostra idea era fare emergere lo spirito della rubrica, che in questi anni ha proposto la musica come immagine dell’organizzazione e come riferimento costante alla dimensione autobiografica di chi scrive, per mantenere il contatto con la concretezza di un’esperienza in cui i lettori possono immedesimarsi o prendere distanza, come scriveva Montaigne: “Voglio che la gente mi veda come sono fatto nella mia semplicità, naturalezza e ordinarietà senza studi, né artificio”. Scriveva anche: “E io sono tutti”, frase non dettata dalla nota grandeur dei nostri cugini d’oltralpe, ma dal considerarsi un semplice esempio d’umanità. Leggi tutto >

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Di Lauro Venturi

A fine anno lascio l’organizzazione nella quale ho lavorato per 34 anni. Organizzazione e non azienda, tanto meno ‘ditta’ perché da quando sono entrato l’ho sempre sentita anche mia. Ho fatto carriera in questa organizzazione, che mi ha sempre proposto occasioni e sfide straordinarie, tanti mestieri tanto diversi tra loro. Le ragioni di questo addio sono molteplici e concrete, ma ho troppo rispetto per me e per la mia (mai ‘ex’) organizzazione per banalizzarle in alcune righe. Leggi tutto >

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In cerca d’autore: recensioni di libri da scrivere. La rubrica che state leggendo si propone di promuovere la ricerca di autori disponibili a redigere materialmente, e firmare, libri sostanzialmente già progettati nei loro contenuti, e inconsciamente attesi dal grande pubblico.

Presentiamo oggi il saggio Manager senza galloni: un tentativo di rappresentare la condizione manageriale in tempo di crisi, anche in taluni aspetti critici dimenticati o volutamente elusi. Questo interessante saggio prende spunto dalla ricorrente denuncia, da parte delle principali associazioni dei dirigenti (Manageritalia, Federmanager, ecc.) che le aziende non assumono più ‘manager’: tendenza che si traduce una perdita di opportunità, impoverimento di risorse che riduce la competitività e così via. Il tutto corredato da statistiche, sondaggi, interviste che evidenziano −con particolare acutezza− come il fenomeno assuma particolare gravità nelle PMI. Il testo individua con lucidità, evitando ogni rischio di letture ideologiche o di parte, tutti i fattori in gioco implicati in questa complessa questione. Leggi tutto >

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di Francesco Varanini

Si legge nella Premessa dell’Accordo interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 28 giugno 2011: “È interesse comune definire pattiziamente le regole in materia di rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori”. “È obiettivo comune l’impegno per realizzare un sistema di relazioni industriali che creino le condizioni di competitività e produttività tali da rafforzare il sistema produttivo, l’occupazione e le retribuzioni”. Leggi tutto >

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