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Intervista a Eric Ghirardi, Senior Director EuropeHCM Solutions Consultants Oracle
A cura di Luca Papperini
Con lo sviluppo della tecnologia crolla in azienda la torre eburnea dell’Hr. Nuovi strumenti digitali, al passo con i cambiamenti della rivoluzione social, promettono di innovare lo scenario di gestione del personale dando vita a una vera trasformazione del modello di business. Le organizzazioni hanno la necessità di poter contare su indicatori certi per poter prendere decisioni corrette. I benchmark di crescita oggi non si misurano più dai risultati di tipo finanziario, ma dal numero di follower sui social network. In tempi incerti, in cui sono le persone a fare la differenza, è più che mai necessario poter contare anche sui dati che riguardano le risorse umane per ottimizzare le performance di business e generare valore dai Big Data.