benessere organizzativo, Damien Joannes, Easy Welfare, Edenred, vincitori welfare awards, Welfare Awards 2019
Si è tenuta il 18 giugno 2019, presso la Triennale di Milano, la serata di premiazione delle eccellenze italiane in campo welfare e benessere organizzativo.
Il premio, giunto alla sua terza edizione, è organizzato Easy Welfare, primo operatore di welfare italiano, che ha recentemente visto importanti cambiamenti nella sua struttura, a seguito dell’acquisizione da parte di Edenred, azienda internazionale leader nel settore di beni e servizi welfare, di mobilità aziendale e buoni pasto, che in questo modo ha costituito una vera e propria Universal Companion, capace di diventare un punto di riferimento sul mercato italiano. Leggi tutto >
diletta leotta, Easy Welfare, Federico Isenburg, welfare, Welfare Awards
Investire nel benessere dei dipendenti fa bene alle persone e alle aziende. L’efficacia è misurabile e si traduce in un aumento della retention, dell’employer branding e dello stesso business.
Puntano proprio a premiare questi aspetti i Welfare Awards, l’evento promosso da Easy Welfare che riconosce le migliori best practice di benessere organizzativo italiano, arrivato alla terza edizione. Sono oltre 700 le aziende in corsa per un riconoscimento. La classifica valuta – attraverso criteri quantitativi e qualitativi – le pratiche HR messe in atto nel corso del 2018 in ambito welfare. Leggi tutto >
Easy Welfare, osservatorio welfare, welfare aziendale
Continua la diffusione del welfare aziendale. Grazie al maggior interesse da parte delle aziende, ma anche per merito della nuova conoscenza del tema da parte dei dipendenti, sempre più in grado di gestire l’accesso ai servizi attraverso gli strumenti digitali, e pure a seguito delle attività di imprenditori e sindacato, chiamati a introdurre soluzioni innovative di benessere nelle organizzazioni. Il welfare torna così a crescere dopo la leggera flessione del 2017. E fa breccia nel Manifatturiero. Leggi tutto >
Easy Welfare, Padova, welfare aziendale, welfare forum
Non c’è dubbio che negli ultimi anni il
welfare aziendale si sia affermato come uno dei
cardini nelle
trattative per il rinnovo dei contratti nazionali di categoria. A partire dalla
legge di Stabilità del 2016 sono state scardinate le vecchie logiche di incentivazione e retention di contratti storici e ha preso piede una vera
rivoluzione all’intero delle aziende. Verte proprio su questo tema l’ottavo appuntamento di
Welfare Forum, l’evento di
Easy Welfare che in questa occasione si svolge a
Padova il 24 ottobre 2018.
Uno degli aspetti caratterizzanti del welfare aziendale è rappresentato dal ruolo fondamentale svolto dalla territorialità nell’ideazione e creazione di piani welfare a misura d’uomo. Per la prima volta l’evento ha luogo nel Triveneto e con l’esclusiva presenza di Secondo Welfare a cui è stato affidato il compito di moderare la conferenza curando gli approfondimenti normativi e presentando due casi di successo.
“Easy Welfare è sempre stata recettiva nei confronti dei bisogni delle Aziende. Welfare Forum è per noi un appuntamento annuale fisso che ormai da anni accompagna la Direzione del Personale. Per la prima volta abbiamo deciso di spostarci dalla nostra Milano e di portare il ‘nostro’ welfare sul territorio. Arriviamo a Padova con il nostro bagaglio di conoscenze, casi di successo e la voglia di confrontarci con le Aziende del Triveneto”, ha dichiarato Nelly Bonfiglio, Direttore Commerciale di Easy Welfare.
