Autore: Elvio Pasca

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La trasformazione digitale investe tutti gli aspetti del mestiere, dal recruitment, alla formazione, dalla comunicazione alla cura dei collaboratori, sconfinando anche nella Corporate Social Responsibility e nell’immagine aziendale.

Spazi d’azione tradizionali vengono ridimensionati mentre se ne aprono di nuovi, con il bisogno di nuove competenze, nuovi specialisti, nuove generazioni. “Più cose da fare e di qualità maggiore”, dicono i protagonisti. Ma con lo stesso numero di persone? Ne abbiamo parlato con l’esperto Giorgio Vernoni (Centro Einaudi) e con tre HR Manager in prima linea: Loredana Corbino (Gefco) e Daniele Arman (Bofrost). Leggi tutto >

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I quadri nelle imprese del terziario sono sempre più rilevanti, decidono, gestiscono i cambiamenti. Non più solo cinghia di trasmissione tra strategie e operatività: ormai partecipano alla definizione delle strategie e hanno la responsabilità di altri collaboratori, anche per questo chiedono più formazione e quindi più competenze, a cominciare da quelle soft, per affrontare il nuovo, velocissimo, passo della rivoluzione digitale e di quella organizzativa. Leggi tutto >

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“Facendo crescere le nostre persone creiamo valore aggiunto per l’azienda e, come buon esempio, per il resto del Paese. Diciamo sempre che università e imprese non si parlano, che dobbiamo evolvere nelle conoscenze e che le persone non hanno strumenti adatti. Federica.eu offre queste opportunità e perciò Ferrovie dello Stato Italiane la promuove per le proprie persone, ma anche per tutti i cittadini italiani”, Mauro Ghilardi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di FS Italiane, ha inquadrato così il pacchetto Open Learning di una trentina di Massive Open Online Courses (Mooc) che dal 28 marzo il Gruppo ha messo a disposizione di tutti i dipendenti sulla intranet aziendale, attraverso la piattaforma digitale Federica.eu sviluppata dall’Università Federico II di Napoli. Leggi tutto >

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