Tag: pubblica amministrazione

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Per riformare la Pubblica amministrazione non basta solo una nuova legge,  serve un cambiamento culturale. Ne è convinta Mariagrazia Bonzagni, Direttore del Personale del Comune di Bologna che ha programmato un percorso di formazione sull’evoluzione del lavoro e del contesto economico e sociale delle organizzazioni, dedicato ai Dirigenti e ai Funzionari apicali , che parte il 13 settembre, con la collaborazione della casa editrice ESTE, che gestisce i contenuti del progetto.

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di Umberto Buratti e Cristina Galbiati

La risposta legislativa all’acuirsi della crisi finanziaria è stata quella di mettere a stretto regime dietetico l’‘obeso’ sistema pubblico attraverso una riduzione dei suoi costi e una razionalizzazione dei centri di spesa. Ma anche il rigore più razionale e scientifico se non è accompagnato da una visione di lungo periodo rischia di trasformarsi in una scelta poco razionale. La spending review, infatti, è una condizione sì necessaria ma di per sé non sufficiente a riqualificare la struttura organizzativa pubblica. In una fase critica come quella attuale diventa, dunque, utile non solo ricomporre lo sterile quadro normativo quanto indagare quelle politiche manageriali in grado di leggere nel capitale umano non una variabile di scarso peso da porre in secondo piano rispetto alle politiche di rigore, bensì capaci di valorizzare il dipendente pubblico in quanto lavoratore e persona. Non più un semplice soggetto anonimo di una struttura elefantiaca, ma un dipendente le cui competenze sono da porre al centro dell’attenzione.

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