Autore: Chiara Lupi

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Parliamo di impresa, di lavoro e di persone. L’Italia al lavoro è il nuovo progetto della rivista Persone&Conoscenze che ha l’obiettivo di intercettare storie che incarnano il fare impresa che si esprime in un ‘made in Italy’ che rappresenta la nostra forza. Raccontiamo storie di imprese tipicamente medie, quelle PMI che, anche con un po’ di retorica, vengono definite la ‘spina dorsale’ dell’economia italiana ma che poi nei fatti non sono sostenute con una politica industriale che ha davvero a cuore il loro sviluppo. Le nostre Piccole e medie imprese fanno impresa nonostante la politica, nonostante il sistema finanziario le sostenga a fatica, nonostante il nostro impianto burocratico. Leggi tutto >

Ciao Massimo

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Sembrano trascorsi pochi mesi da quando a Torino, nell’autunno del 2009, ragionavamo con la comunità di Direttori del Personale della crisi che aveva investito il nostro mondo.

Ci attendeva, dicevamo, una situazione di grave difficoltà. Se il mondo non appariva più come prima era arrivato il momento di affrontare una forte discontinuità maturando una maggiore capacità di scelta tra le alternative possibili, con la consapevolezza che strumenti, metodi e procedure utilizzati fino a quel momento avevano perso la loro efficacia. Leggi tutto >

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Per il secondo anno la casa editrice ESTE ha destinato la cifra di 2mila euro agli allievi della Scuola del Fumetto di Milano che con maggiore efficacia hanno saputo esprimere con il loro disegni i temi lanciati dalle cover story della rivista Persone&Conosceze. Tra gli allievi che hanno disegnato le copertine e la rubrica Risorse quasi umane di Persone&Conoscenze nell’anno 2017 sono stati selezionati gli allievi meritevoli della borsa di studio . Leggi tutto >

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Ogni narrazione è una rete. Bisogna iniziare da un punto. L’incipit può essere la storia dell’azienda, magari arricchita da particolari che non si conoscono bene. Si arriva a parlare di persone costruendo questo scenario. L’azienda ha da sempre dato attenzione alle persone, il vero capitale dell’organizzazione. Oggi l’azienda ha accettato la sfida della trasformazione digitale, ma il processo non deve compromettere il ruolo delle persone che, all’interno de La Marzocco sono stati ribattezzati Artigiani 4.0. La manualità è essenziale per l’assemblaggio del prodotto, ma l’azienda vuole migliorare. La tecnologia non sostituisce il lavoro dell’uomo, tuttavia lo sostiene, racconta Michela Nardini, HR Manager La Marzocco., aprendo la tappa di Firenze di Risorse Umane e non umane. Lo strumento informatico non è un nemico, piuttosto è lo strumento che aumenta la responsabilità in azienda e arricchisce le conoscenze delle persone. Essere responsabili delle proprie risorse significa accompagnarle in un percorso di crescita. Leggi tutto >

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