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Per comprendere le variazioni e i possibili scenari della demografia italiana e il loro impatto sul mondo del lavoro, è bene partire da un breve excursus storico sull’andamento registrato di popolazione residente, nascite e decessi nel tempo.

Durante la Seconda Guerra mondiale si registrò, come naturale risposta al conflitto, un brusco calo della natalità e un’impennata della mortalità, sia pure a fronte di un debole aumento della popolazione residente. Nel Dopoguerra, la mortalità riprese a scendere raggiungendo, nel 1950, un tasso intorno al 10% che da allora è rimasto pressoché costante, dato che negli ultimi decenni l’invecchiamento della popolazione è stato compensato dalla riduzione della mortalità nelle varie fasce d’età. Leggi tutto >

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Mi chiamo Enrico. Il punto di partenza per ogni esperienza di vita deve essere il prendere coscienza di chi siamo. Ho 36 anni, sono italiano e sono Construction Manager di cantieri all’estero per una società di General Contractor.

Quando vediamo un bambino osserviamo con piacere il suo tentativo di comportarsi come un adulto, imitando chi gli sta attorno. Se riuscisse a capire che è un bambino e ad agire in modo controllato come tale, riuscirebbe a soddisfare ogni suo desiderio. Lavorare in Paesi esteri può essere paragonato a quello che fa un bambino. A nostro favore gioca il vantaggio di poter sfruttare la nostra esperienza e maturità. Leggi tutto >

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Non è una novità: le strategie di successo delle imprese nell’epoca della globalizzazione si sviluppano attorno agli strumenti della conoscenza. Dalla Silicon Valley ai distretti del tessile della provincia italiana, elementi quali cultura d’impresa, know how di prodotto e innovazione si nutrono di conoscenze, competenze e creatività.

Il modello economico basato su un mero scambio di ‘denaro contro tempo’ appare ormai superato anche nei Paesi in cui si ottiene manodopera a basso costo, mentre in contesti produttivi più avanzati già da diversi anni ci si interroga su nuove implicazioni e interpretazioni della relazione tra impresa e lavoro. Leggi tutto >

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Crescita professionale, apertura mentale, avventura. Le esperienze di lavoro all’estero sono sempre più richieste nel mercato globale. Un’opportunità ricercata non solo dalle aziende, ma anche dagli stessi manager.

Quelli coinvolti da Persone&Conoscenze sono partiti per vivere qualche anno fuori dall’Italia per motivi diversi: c’è chi è stato inviato dalla propria azienda, chi ha seguito il proprio compagno o compagna, chi ha attivamente cercato e fatto domanda attraverso programmi internazionali e anche chi è stato assunto da un gruppo straniero. Leggi tutto >

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