agenda hr 2016, obiettivi hr 2016, Od&m Consulting, Rossella Riccò, sfide hr 2016, Simonetta Cavasin
Organizzazioni agili richiedono personale competente e motivato, disposto a operare per risultati e a stabilire una relazione di fiducia con l’azienda. E affinché la people strategy produca concreti risultati di business, le funzioni HR devono assumersi questa sfida. Sono questi i risultati emersi dalla ricerca Agenda HR 2016 condotta da OD&M Consulting, in collaborazione con ESTE Edizioni, e presentati da Simonetta Cavasin, Amministratore Delegato di OD&M Consulting e Rossella Riccò, Senior Consultant Area Studi e Ricerche di OD&M Consulting. Leggi tutto >
coswell, Elisa Miglianti, hr, innovazione, risorse umane
di Valentina Casali
La mission di Coswell è offrire al cliente prodotti innovativi e di qualità. Per realizzarla, l’azienda ha deciso di puntare sulla direzione HR in quanto partner strategico del business. Prestare attenzione alle persone, dal momento del loro inserimento e per tutto il tempo in cui rimangono in azienda, è dunque il primo obiettivo dell’HR manager, che lo realizza con percorsi tesi a valorizzare le competenze e a sviluppare i talenti di tutti. Leggi tutto >
alternanza scuola-lavoro, Colli-Lanzi, corporate social responsibility, CSR, Destinazione Lavoro, formazione, Gi Group, NEET, recruiting, ricerca e selezione
Rivolto a tutti i NEET (ragazzi che non studiano, non lavorano e non stanno seguendo un percorso formativo) e, più in generale, a tutti coloro che non hanno terminato il percorso scolastico o trovano difficoltà nell’accedere al mondo del lavoro, il 14 novembre si è tenuta l’iniziativa di CSR “Destinazione Lavoro” realizzata da Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Sono state quasi 300 le persone di Gi Group coinvolte in quasi 60 filiali dislocate su tutto il territorio nazionale che, per l’occasione, hanno aperto le proprie porte a 1.600 ragazzi ospitando sessioni di workshop e colloqui individuali sui seguenti temi: come redigere correttamente il proprio cv; l’importanza del marketing di se stessi tramite la preparazione di una corretta lettera di presentazione; i canali di ricerca da impiegare; come affrontare un colloquio di lavoro; come ampliare la conoscenza dei contratti di lavoro.
Nella stessa mattinata, Gi Group ha inoltre tenuto sessioni formative e di orientamento al mercato del lavoro rivolte a 1.200 studenti di 13 Istituti scolastici –in prevalenza classi quinte– che hanno aderito all’iniziativa. Leggi tutto >
