Tag: performance management

Don Orione

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La Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza è una congregazione religiosa responsabile di numerose attività di assistenza, formazione e supporto alle fragilità e povertà. Nata dall’intensa opera realizzata da Don Orione, racchiude tre storiche Province Religiose ed è presente con tre sedi, situate a Roma, Milano e Genova e oltre 50 centri sul territorio. La congregazione è attiva anche all’estero, con missioni in Albania, Romania, Ucraina e Madagascar. Leggi tutto >

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di Leonardo Paoletti

La gestione dei collaboratori non performanti è un aspetto che riguarda tutti coloro che sono alla guida di un team di lavoro. Spesso, però, i manager hanno difficoltà a farsi carico di questi problemi e compiono errori che peggiorano le cose: non danno obiettivi precisi né incarichi chiari, inoltrano istruzioni criptiche e dedicano poco tempoalla comunicazione con le loro persone. E anche se spesso è evidente l’opportunismo dei collaboratori, spetta al manager risolvere il problema. Come? Individuando i low performer, dando loro feedback chiari e suggerendo come migliorare le prestazioni. Altrimenti il rischio è ritrovarsi in una situazione di difficile soluzione. Leggi tutto >

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Una business unit dedicata al Global Partner Channel per la gestione della rete indiretta e delle partnership per potenziare le strategie di sviluppo e la distribuzione a livello internazionale. È questa la strategia scelta da Talentia Software, produttore e fornitore di soluzioni software specializzato nella gestione delle performance aziendali.
L’obiettivo a medio termine dell’azienda, infatti, è di diventare protagonista in Europa nel mercato del software con le sue soluzioni: il cambio di azionisti avvenuto nel 2016 ha impresso al Gruppo un’accelerazione con lo sviluppo dell’ambizioso programma di partnership per il potenziamento della propria presenza negli otto Paesi in cui è già operativo con le sue filiali e la sigla di accordi in nuovi Stati per raggiungere ulteriori mercati.
Global Partner Channel è quindi uno dei pilastri portanti della strategia globale di Talentia Software che punta a raddoppiare il fatturato entro i prossimi anni, soprattutto grazie alla nuova business unit che deve contribuire a generare il 30% dei guadagni del Gruppo entro la fine del 2019. Leggi tutto >

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di Andrea Carpineti, Graziano Cucchi

L’analisi e la valutazione della performance individuale rappresentano uno strumento di innovazione organizzativa e di valorizzazione delle persone, oltre che di analisi e verifica della prestazione. Identificare il comportamento delle persone, le ragioni che le incentivano a lavorare meglio e valutare le loro prestazioni, diventano attività imprescindibili, le uniche che consentono di intervenire sul fattore umano. Diviene fondamentale strutturare un sistema di valutazione orientato a monitorare non solo il ‘cosa’ è stato fatto (prestazione) ma anche il ‘come’ è stato fatto (competenze e atteggiamento). Lo scopo di queste pagine è effettuare un inquadramento teorico sui principali modelli di valutazione qualitativi e quantitativi che si sono sviluppati fornendo un punto di vista su come utilizzare un sistema finalizzato alla valutazione e valorizzazione del personale. Leggi tutto >

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