Tag: performance management

italcuscinetti

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La storia di Italcuscinetti risale al 1981, quando Bartolomeo Ghirardini diede concretezza alla sua idea imprenditoriale, dopo un’esperienza in un’azienda del settore della componentistica industriale. Come tante Piccole e medie imprese italiane, anche quella di Ghirardini è nata come ‘bottega’: all’inizio degli Anni 80 da un negozio di Rubiera, in provincia di Reggio Emilia, l’imprenditore rivendeva componenti industriali rotativi e di tenuta. Nel corso del tempo Italcuscinetti, pur rimanendo un’azienda di stampo familiare (dal 2015 Ghirardini è affiancato nella direzione dalla figlia Chiara e dal genero Giuseppe Vernetti), è però diventato uno dei principali player a livello mondiale per la componentistica industriale grazie alla sua vocazione internazionale, arrivando a fatturare 45 milioni di euro (di cui il 40% all’estero e alla distribuzione dei prodotti in quasi 100 Paesi a livello globale) e dando lavoro a circa 400 persone. Oggi il Gruppo Italcuscinetti – ISB è formato da diverse realtà aziendali italiane e straniere tutte specializzate per tipologia di prodotto con sedi produttive in Italia, India, Cina Taiwan ed Est Europa con principali filiali in Spagna, Brasile, Centro America, India, Russia e Cina. Leggi tutto >

Don Orione

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La Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza è una congregazione religiosa responsabile di numerose attività di assistenza, formazione e supporto alle fragilità e povertà. Nata dall’intensa opera realizzata da Don Orione, racchiude tre storiche Province Religiose ed è presente con tre sedi, situate a Roma, Milano e Genova e oltre 50 centri sul territorio. La congregazione è attiva anche all’estero, con missioni in Albania, Romania, Ucraina e Madagascar.

Il ventaglio di servizi offerto è molto ampio e comprende: strutture per la riabilitazione, assistenza socio-sanitaria, case di accoglienza, centri di formazione professionale. Queste attività vengono gestite dai religiosi coadiuvati da un team di 2.500 dipendenti distribuiti in Italia.

Nel 2011 è stata creata un’unica divisione responsabile delle Risorse Umane e nel corso degli anni il continuo aumento dei servizi garantiti e la complessità della gestione del personale ha evidenziato la

necessità di adottare un software efficiente Leggi tutto >

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di Leonardo Paoletti

La gestione dei collaboratori non performanti è un aspetto che riguarda tutti coloro che sono alla guida di un team di lavoro. Spesso, però, i manager hanno difficoltà a farsi carico di questi problemi e compiono errori che peggiorano le cose: non danno obiettivi precisi né incarichi chiari, inoltrano istruzioni criptiche e dedicano poco tempoalla comunicazione con le loro persone. E anche se spesso è evidente l’opportunismo dei collaboratori, spetta al manager risolvere il problema. Come? Individuando i low performer, dando loro feedback chiari e suggerendo come migliorare le prestazioni. Altrimenti il rischio è ritrovarsi in una situazione di difficile soluzione. Leggi tutto >

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Una business unit dedicata al Global Partner Channel per la gestione della rete indiretta e delle partnership per potenziare le strategie di sviluppo e la distribuzione a livello internazionale. È questa la strategia scelta da Talentia Software, produttore e fornitore di soluzioni software specializzato nella gestione delle performance aziendali. Leggi tutto >

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