Tag: software hr

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Con l’obiettivo di dar vita a un ecosistema globale e collaborativo, attraverso un software che unisce agilità organizzativa e gestione centralizzata dei dati, Talentia Software, società leader nello sviluppo di gestionali delle performance in area HR ed economico-finanziaria, ha annunciato la sua nuova piattaforma Talentia Core HR.

Grazie a questo innovativo strumento, Talentia mira ad assicurare le potenzialità tecnologiche oggi richieste dagli ambienti SaaS e cloud per la gestione di dati economico-finanziari e delle risorse umane aziendali. I riflettori sono dunque puntati su questa nuova soluzione che ha dato forma ad ambiziosi obiettivi a lungo termine. Leggi tutto >

Don Orione

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La Provincia Religiosa Madre della Divina Provvidenza è una congregazione religiosa responsabile di numerose attività di assistenza, formazione e supporto alle fragilità e povertà. Nata dall’intensa opera realizzata da Don Orione, racchiude tre storiche Province Religiose ed è presente con tre sedi, situate a Roma, Milano e Genova e oltre 50 centri sul territorio. La congregazione è attiva anche all’estero, con missioni in Albania, Romania, Ucraina e Madagascar. Leggi tutto >

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Il nuovo rapporto di Forrester Research riconosce ad ADP il suo impegno nell’innovazione e la vasta competenza nel mercato dei sistemi SaaS per l’Hr management

ADP fornitore mondiale nelle soluzioni di Human Capital Management (HCM), annuncia di essere stata nominata azienda leader da Forrester Research, Inc. nel report The Forrester Wave™: SaaS HR Management Systems, Q4 2014. Il report è stato ideato per valutare le capacità dei vendor, le loro strategie e la loro vision. Il rapporto prende in considerazione i fornitori di servizi Software-as-a-Service (SaaS), che servono medie e grandi imprese, al fine di aiutare le organizzazioni a selezionare il miglior vendor per soddisfare le proprie esigenze di gestione Hr. Leggi tutto >

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Cezanne Hr ha appena rilasciato il nuovo aggiornamento del software HR cloud-based per la gestione delle risorse umane.

Come per tutte le procedure organizzative anche la gestione delle risorse umane implica la produzione di una mole di documentazione spesso complicata da governare. Normative, richieste, documenti di politica aziendale, rimborsi spese, linee guida per i dipendenti: il volume delle informazioni rischia di essere disperso se non si definisce un metodo per archiviare e tracciare la moltitudine di documenti. Leggi tutto >

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