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Talentia Software, gruppo indipendente francese interamente dedicato a soddisfare le performance aziendali sia nella gestione economica e finanziaria che delle risorse umane, conferma la sponsorizzazione del Convegno “FORMARE E FORMARSI” che si tiene a Milano martedì 28 gennaio.
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Sono oltre 150 le persone già registrate!
La partecipazione al Convegno è GRATUITA e rivolta a Responsabili della Formazione e dello Sviluppo e in generale a chi opera all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. Leggi tutto >
Antonino Volpe, gestione talenti, IT per l'HR, performance management, software hr, talent management, Talentia, Talentia CPM, Talentia Software, Valagro
A cura della Redazione
Valagro −multinazionale italiana nella produzione e commercializzazione di fertilizzanti a basso impatto ambientale per le produzioni agricole, i tappeti erbosi, il giardinaggio e diverse applicazioni industriali− sceglie Talentia CPM di Talentia Software per unire in un’unica struttura integrata le diverse funzioni per il controllo e la pianificazione dei budget e delle spese aziendali. Leggi tutto >
Bose, capabilities, Confucio, Fabio Cardilli, Francesco Varanini, Helenio Guiducci, HR Analytics Paltform, Massimo San Giuseppe, misurazione della performance, performance, performance management, QlikView Italy, Roberta Silva, SAS, Simone Ferrucci, Talentia HCM, Talentia Software
di Chiara Sorace
Il momento storico non è dei migliori. Le aziende, però, crescono e rinascono dalle persone. Le direzioni Hr devono quindi puntare sui propri talenti. Cosa chiedono i direttori Hr allo strumento tecnologico per dissotterrare e valorizzare i talenti per aumentare la propria competitività?
Conoscere tutte le persone che fanno parte della nostra organizzazione, capire di quale valore disponiamo, su quali conoscenze e competenze possiamo contare. Si tratta di un presupposto indispensabile per far crescere le nostre aziende, che si può concretizzare solo grazie al supporto di soluzioni tecnologiche progettate per estrarre e rendere fruibili questo tipo di informazioni. In queste pagine vediamo come fare. Leggi tutto >
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di Aurelio Luglio (Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione – AEROPORTO DI BOLOGNA)
L’allineamento fra i valori dell’azienda e quelli individuali è più raro dell’allineamento dei pianeti. Ma è possibile indurre un avvicinamento fra essi con esercizi ed esperienze profonde che si rivolgano al cuore degli individui coinvolti? È accaduto il 6 maggio 2011 al gruppo dirigente, al middle management e ai professional dell’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna e anche, seppur di riflesso, a tutti coloro che, impegnati nella gestione quotidiana delle operazioni aeroportuali, non hanno avuto l’opportunità di vivere direttamente l’esperienza ma ne hanno comunque tratto utile ispirazione… Leggi tutto >