Tag: innovazione HR

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Remunerare i collaboratori è considerata da sempre un’attività fondamentale per il funzionamento delle imprese, per questo motivo ha un rilievo centrale nelle strategie e nelle pratiche di Human Resource management (HRM), un legame la cui intensità è mutata nel tempo.

Nell’epoca industriale e del lavoro reso omogeneo dal sistema fordista, alla retribuzione è assegnato il ruolo di valore di scambio per ottenere che il lavoratore metta a disposizione tempo ed energie, successivamente organizzati dall’impresa in modo autonomo, per produrre beni e servizi. A partire dalla metà del XX secolo, però, il significato e le finalità della remunerazione si ampliano. Leggi tutto >

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È un grande successo la Rassegna stampa ESTE, la selezione di notizie e di contenuti di specifico interesse per coloro che si occupano di risorse umane e di innovazione tecnologica: ogni giorno (dal lunedì al venerdì) sono selezionate le news più interessanti e poi proposte in un formato lineare, snello e funzionale a una lettura anche da mobile.

A rendere unica la nostra rassegna è il fatto che è si tratta del frutto di una competenza espressa con passione. Per questo è migliore di qualsiasi selezione di notizie possiamo trovare alla stessa ora sul nostro smartphone. Leggi tutto >

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