Tag: Risorse umane 4.0

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Zucchetti, azienda leader in Italia per le soluzioni di software, hardware e per l’offerta di servizi IT a imprese e professionisti, ha annunciato un’acquisizione importante che completa la sua offerta nell’ambito dell’HR. In questi giorni è diventata infatti socio di maggioranza, detenendo il 51% della società, di Fluida, piattaforma cloud di Employee Relationship Management, pensata per lo sviluppo e la gestione di Smart working e lavoro freelance. Leggi tutto >

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Remunerare i collaboratori è considerata da sempre un’attività fondamentale per il funzionamento delle imprese, per questo motivo ha un rilievo centrale nelle strategie e nelle pratiche di Human Resource management (HRM), un legame la cui intensità è mutata nel tempo.

Nell’epoca industriale e del lavoro reso omogeneo dal sistema fordista, alla retribuzione è assegnato il ruolo di valore di scambio per ottenere che il lavoratore metta a disposizione tempo ed energie, successivamente organizzati dall’impresa in modo autonomo, per produrre beni e servizi. A partire dalla metà del XX secolo, però, il significato e le finalità della remunerazione si ampliano. Leggi tutto >

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Nove aziende italiane su 10 cercano profili digitali, ma solo tre investono sullo sviluppo delle relative competenze. Una ricerca condotta da EY, IAB & Spencer Stuart sulle competenze del futuro fotografa una realtà in cui è ancora forte il gap digitale rispetto agli altri Paesi europei. La mancanza di abilità specifiche e di progettualità orientata al domani impatta soprattutto sulla professione HR, coinvolta in prima persona nella ricerca e nella selezione di talenti. Anche digitali. Leggi tutto >

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