Tag: ruolo direzione HR

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La vision di Boehringer Ingelheim è racchiusa nelle tre parole che costituiscono il motto di presentazione dell’azienda: Value through innovation” (portare valore attraverso l’innovazione).

L’obiettivo del Gruppo, fondato nel 1885 da Albert Boehringer a Ingelheim in Germania, è migliorare la salute e la qualità di vita delle persone. Nel perseguire questa finalità, Boehringer Ingelheim si è focalizzata su quelle patologie per le quali, a oggi, non esistono opzioni terapeutiche soddisfacenti, e si è concentrata sullo sviluppo di soluzioni innovative che possano allungare la vita dei pazienti. Leggi tutto >

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La trasformazione digitale è indubbiamente uno dei principali driver dei cambiamenti che stanno avvenendo nelle aziende in questi anni. Cambiare vuol però dire dover affrontare –in molti casi– la resistenza delle persone. In quest’ottica è utile intraprendere un percorso di Change management per accompagnare i dipendenti nella rivoluzione digitale.

Non c’è, infatti, da fare i conti solo con dispositivi diversi e nuove tecnologie da utilizzare: la digitalizzazione sta trasformando i luoghi di lavoro, abbattendone i confini e consentendo, tra le varie novità, di svolgere il lavoro da remoto. Ma si modificano anche le tipologie di lavoro dovute alle nuove modalità di fare business. È in questo senso che la digitalizzazione è ‘disruption’: crea nuovi modelli di impresa e di business in ottica digital. Leggi tutto >

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