Tag: in-recruiting

trasformazione digitale delle risorse umane

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Per innovare la gestione delle Risorse Umane bisogna spiegare il cambiamento in corso e illustrare ai responsabili HR i vantaggi di tecnologie avanzate come l’Intelligenza Artificiale (AI) applicata a questo ambito. Nasce con questa esigenza l’incontro HR Trend Talks organizzato a Torino da Skylab Italia (TeamSystem Company) e In-recruiting (Gruppo Zucchetti).

“Il mercato è più avanti rispetto alle competenze digitali delle persone. Già oggi ci sono tecnologie adeguate, ma c’è un divario tra l’offerta e le competenze di coloro che poi si occupano di gestire le risorse umane. Serve tanta formazione, già solo l’organizzazione di pratiche come lo Smart working impongono l’uso di tecnologie di questo tipo”, ha spiegato Fulvio Talucci di TeamSystem. Leggi tutto >

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Zucchetti consolida la sua posizione nel mondo delle Risorse Umane e completa la sua suite HR, grazie all’acquisto del 100% di Intervieweb, società che ha sviluppato In-recruiting, soluzione che rende il processo di ricerca e selezione del personale semplice e automatico.

Nota sul mercato con il nome del suo software di punta, In-recruiting, la società ha sede a Torino ed è attiva dal 2009, contando più di 350 clienti, di cui il 30% fuori dall’Italia. Leggi tutto >

In-recruiting

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Il successo di un’azienda è profondamente connesso, ancora prima che alle tecnologie innovative o ad altri fattori, alle persone che ne fanno parte. Detto in altro modo: le Risorse Umane sono il fattore produttivo più importante e il vero vantaggio competitivo per un’azienda. Chi si occupa di Talent Attraction è però consapevole che questo è un fenomeno con due facce: le persone possono essere un volano o rappresentare un collo di bottiglia per le performance aziendali. Leggi tutto >

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