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È una vera e propria sfida quella di trovare le persone giuste per costruire ‘grandi team’ di lavoro. Un’attività che mette alla prova ogni tipologia di azienda (e di ogni settore): lo sanno bene i recruiter che ogni giorno ricevono e valutano svariati curriculum. Al tempo della quarta rivoluzione industriale, la tecnologia è una grande alleata. In particolare le piattaforme di recruiting consentono alla Direzione del Personale di snellire gran parte del processo di selezione, potenziando le performance di chi deve trovare le persone da inserire in azienda.
