Randstad Holding nv, è attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro.

Presente in 39 Paesi con 4.496 filiali e 29.320 dipendenti, oggi è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Dal1999 inItalia, Randstad conta oltre 750 dipendenti e circa 170 filiali a livello nazionale. Randstad è la prima Agenzia per il Lavoro certificata SA8000 (Social Accountability 8000) in Italia.

In risposta alle mutevoli esigenze dei mercati e seguendo una precisa strategia di crescita, Randstad Holding ha creato le divisioni specializzate. In Italia sono presenti: Contact  Center, Medical, Finance, Insurance, Banking, Technical, Secretary&Office, Retail, HOpportunities interamente dedicata alla ricerca e selezione di categorie protette (in ottemperanza della Legge 68/69) e, infine, Rentrée.

Attraverso l’insediamento di proprie filiali all’interno delle aziende e con la consulenza costante di un account specialist, la divisione Randstad Inhouse provvede al reclutamento, alla selezione, alla gestione, all’amministrazione e alla fidelizzazione del personale.

Randstad Professionals, è specializzata nella ricerca e selezione di middle, senior ed executive management nei settori Finance, Technical&Engineering, Marketing&Sales. 

Randstad offre servizi mirati in grado di rispondere a molteplici esigenze: conRandstad Hr Solutions vengono sviluppati e gestiti servizi specializzati per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali.
Randstad HR Solutions, accreditata alla formazione presso la Regione Lombardia, gestisce e coordina i progetti legati alle politiche attive del lavoro ed ai finanziamenti pubblici sul territorio nazionale.
Inoltre supporta le aziende nel miglioramento concreto dei processi HR attraverso servizi di consulenza e formazione progettati ad hoc e nell’ottenimento di possibili fonti di finanziamento (fondo Forma.Temp per i lavoratori somministrati e fondi interprofessionali per i lavoratori diretti).

Dal 2012 Randstad offre anche il servizio di Outplacement, dedicato al riposizionamento e ricollocazione dei lavoratori disoccupati.

Randstad offre servizi di transizione di carriera, sia individuale sia collettiva, con l’obiettivo di garantire la continuità e lo sviluppo professionale a tutte le risorse coinvolte nel processo. La nuova Divisione offre un “pacchetto” di servizi  consolidati che comprende un’ampia gamma di consulenze (compresa quella psicologica) e il tradizionale percorso di autovalutazione- riqualificazione-formazione del candidato. 
Negli ultimi anni, per rispondere meglio alle mutate condizioni del mercato e alle nuove esigenze delle imprese, è stato sviluppato il nuovo approccio dell’Outplacement.Net, sia per i candidati di fascia medio alta, sia  medio-bassa. Per i primi vengono  previsti anche interventi di Outplacement 2.0,  cioè il nuovo approccio per gestire online la comunicazione personale e sviluppare autonomamente il proprio network sulla rete, insieme ad un’ampia offerta di consulenze personalizzate (previdenziale, giuslavoristica, ecc.). A questo si aggiunge un’offerta di posizioni disponibili, identificate non solo dal network Randstad in Italia, ma anche da quello internazionale e soprattutto acquisito su quei mercati in crescita, in cui la professionalità del candidato può essere maggiormente richiesta e valorizzata. 
Per le fasce medio-basse vengono invece analizzate le esigenze del mercato locale, offrendo da subito ai candidati un matching tra domanda e offerta (e questo grazie alla capillare presenza sul territorio delle filiali Randstad che monitorano quotidianamente le esigenze delle imprese). Sono previsti  anche piani di formazione e riqualificazione professionale. 

www.randstad.it

Randstad Group Italia Spa Società Unipersonale

Via Lepetit, 8/10

20124 Milano

Tel. 02.98987 1

Fax 02.93650286

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