Di cosa hanno bisogno i manager per gestire al meglio il proprio potenziale e quello dei propri collaboratori? È necessario saper gestire le continue sfide che il contesto attuale pone d’innanzi, a partire dalla trasformazione digitale fino ai modelli di sviluppo partecipativo dell’azienda.

Agilità, collaborazione, approccio proattivo alla risoluzione dei problemi: sono soltanto alcune delle caratteristiche da allenare nei manager di domani. Persone&Conoscenze ha raccolto i pareri di alcuni attori di esperienza nel contest della formazione, come Vladimir Nanut, Presidente di Asfor; Fabio Cardilli, European Product Leader di Talentia Software; Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement & Welfare di Pirelli; Leonardo Paoletti, Partner di Adacta Consulting.

Ti consigliamo:

Evento – Middle Manager o Manager a metà? Robot, Intelligenza Artificiale e occupabilità: le nuove sfide dell’HR Change management e welfare aziendale, Sicamb affronta le nuove sfide del 2016 Agenda HR, i trend e le sfide del 2018 per la gestione delle persone Formazione e orientamento giovanile per il lavoro di domani Runu sbarca a Bari: portare alla luce il saper fare, far emergere nuove energie