L’agenda 2014 della Direzione del Personale

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Agenda HR 2014

ESTE, l’editore di riferimento in Italia per le tematiche di organizzazione e gestione delle risorse umane e OD&M Consulting – società di Gi Group– leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche di gestione risorse umane, in particolare nell’ambito dei sistemi di incentivazione e delle politiche retributive, lanciano la ricerca “L’Agenda 2014 della Direzione del personale”.

PREMESSA – In un contesto determinato da grande varietà e complessità, l’obiettivo della survey è stato quello di indagare le tematiche più importanti che le Direzioni del personale hanno affrontato nel 2013 e si troveranno ad affrontare nel 2014. Le Direzioni risorse umane sono chiamate ad assicurare competenze e performance in grado di supportare il business e individuare i fattori chiave per una gestione efficace delle persone in azienda. Quali sono le sfide che i direttori del personale individuano per una gestione efficace ed efficiente delle persone in azienda? All’interno di quali ambiti hanno intenzione di agire per portare valore all’organizzazione?

TARGET DELL’INDAGINE – La ricerca ha coinvolto Direttori e Responsabili del personale appartenenti ad aziende di diversi settori merceologici su tutto il territorio nazionale.

PARTECIPA ALL’INDAGINE – Hai tempo fino al 15 gennaio!

OUTPUT
I risultati della ricerca saranno presentati in occasione di un convegno che si terrà

il 3 febbraio 2014 dalle 14.30 alle 18.30 presso
l’Auditorium del Palazzo del Lavoro (Piazza IV Novembre, 5 – Milano)

Durante l’evento i consulenti di OD&M Consulting presenteranno e commenteranno i dati emersi dall’indagine. Seguirà una tavola rotonda di confronto fra Direttori del personale di primarie aziende italiane e rappresentanti del mondo accademico.

Per iscriverti all’evento gratuitamente clicca qui.

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