Twitter LinkedIn YouTube E-mail
magnify
Home FONTE Digital Learning, Talentsoft è Strategic Challenger per Fosway

Digital Learning, Talentsoft è Strategic Challenger per Fosway

Published on 1 marzo 2017

Talentsoft, leader europeo nel campo del talent management e del digital learning su cloud, ha annunciato in data 2 marzo di essere stata inserita da Fosway Group (società di analisi che opera nel settore delle risorse umane) all’interno della ricerca indipendente annuale condotta sui mercati del Digital Learning, di Authoring Systems e di Learning Systems.

Per la prima volta il riconoscimento come Strategic Challenger nel settore del Digital Learning e come Core Challenger per i Learning Systems conferma la qualità della strategia di sviluppo di Talentsoft e la sua capacità di innovazione. Ha inoltre migliorato la propria posizione nello schema Fosway 9-Grids™ del 2017 per gli Authoring Systems, grazie al pacchetto software e-doceo, acquisito nel 2016 e ora denominato Talentsoft Learning.

Fosway-9-Grid-Digital-Learning-2017

“Grazie all’acquisizione di e-doceo, Talentsoft può oggi disporre di funzionalità di Learning Management System (LMS) e Learning Content Management System (LCMS), si sta dimostrando particolarmente ambiziosa nel campo del digital learning e presenta un’offerta ampliata per quanto riguarda il Talent management”, afferma David Wilson, CEO di Fosway Group.

“Siamo entusiasti di essere stati menzionati nei report Fosway 9-Grids™ per l’area Learning. Si tratta di una prova tangibile della nostra convinzione che una cultura digitale e incentrata sullo studente migliori la capacità di sviluppare, mantenere e gestire i talenti”, dichiara Jérôme Bruet, vicepresidente di Talentsoft Learning.

Fosway-9-Grid-Learning-Systems-2017

Bruno Dartigues, Direttore di Talentsoft Learning Italia, aggiunge: “Una delle sfide più difficili per le società consiste nel fornire ai propri dipendenti le risorse migliori al momento giusto, in modo da renderli partecipi e motivati sul lungo periodo. Per raggiungere questo scopo e offrire ai loro dipendenti un’esperienza di carriera unica e completa, le società devono sapersi giostrare tra tutti i diversi metodi di apprendimento (MOOC, micro-learning, social learning, ecc.)”.

Il modello Fosway 9-Grid™, giunto al quinto ciclo annuale, si basa sulla ricerca e sull’esperienza maturata dalla rete di ricerca aziendale di Fosway, nonché sulla profilazione del mercato, sulle attività di briefing dei fornitori e sul feedback dei clienti.

Fosway-9-Grid-Authoring-Systems-2017

Nel 2016, Fosway Group aveva collocato Talentsoft nella posizione di Core Challenger nella propria analisi sul Talent management integrato. Tutti i report Fosway 9-Grid™ sono disponibili online.

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 

Lascia un Commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *


6 + 7 =

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

© ESTE Srl - Via A. Vassallo, 31 - 20125 Milano - TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24 - EMAIL: info@este.it - P.I. 00729910158