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Tempi non facili, questi, per le donne. Pare che il mondo intero stia cercando, grazie alla complicità di una regia ben orchestrata, di riportare indietro le lancette dell’orologio di una storia di conquiste travagliate e sovente incompiute. Viene da pensare che anche nel nostro Paese in tanti abbiano atteso il fatidico grido “tana libera tutti” per potersi scatenare in una gara al ribasso di pessimo gusto: dal grottesco manifesto ‘pro famiglia’ di un sindaco del Sud Italia in occasione del recente 8 marzo, a disegni di legge pronti a ravvivare i focolari domestici d’antan, per non parlare di alcune sentenze della magistratura che parrebbero uscite da un tribunale della prima metà del secolo scorso. Leggi tutto >

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F2A si rafforza nel settore della consulenza grazie all’acquisizione di CMP Consulting Group.
L’ingresso nel Gruppo F2A di CMP Consulting Group, concluso il 28 marzo 2019, consente alla società leader da oltre 50 anni nel panorama italiano delle soluzioni di outsourcing in grado di offrire un sistema integrato e flessibile di servizi specialistici e competenze nelle aree HR, Amministrazione e Finanza, di continuare il proprio percorso di crescita e di ampliare ulteriormente la propria offerta, aggiungendo ai propri servizi anche quelli di consulenza aziendale e informatica, e la comunicazione. Leggi tutto >

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Delle diverse velocità dell’Unione europea se ne discute da tempo. Anche il lavoro non è esente da questo fenomeno. Gli ultimi dati diffusi dall’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (Ocse) indicano che il tasso di occupazione per la fascia dai 16 ai 64 anni in Italia si è assestato al 58,71% contro il 67,19% dell’area euro e il 68,48% dell’Europa a 28 Paesi, con punte di eccellenza rappresentate da Svezia (77,50%), Paesi Bassi (77,46%, primo tra gli Stati che adottano la moneta unica europea) e Germania (76,03%). Leggi tutto >

leadership

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Ho avuto recentemente l’occasione di rileggere una ricerca della Georgetown University pubblicata qualche tempo fa dalla Harvard Business Review. Scoprire in tempi di turbo capitalismo che c’è ancora chi si pone la domanda se i dipendenti si sentano rispettati mi ha riportato in qualche modo alle teorie socio-organizzative di Elton Mayo e agli studi condotti presso la Western Electric Co. negli stabilimenti Hawthorne di Chicago. Leggi tutto >

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