Tag: corso

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di Enzo Nardini

Come intervenire in un’organizzazione con un percorso formativo che coniughi risultati tangibili e benessere per le persone? Da dove partire e a chi indirizzare la formazione per portare efficienza e innovazione in azienda? Obiettivo del formatore è aiutare i partecipanti a lavorare meglio, incidendo così concretamente sull’organizzazione. La disponibilità degli attori coinvolti a mettersi in gioco è dunque fondamentale. Ma, spesso, riuscire ad arrivare al cuore del problema può essere difficoltoso: da dove progettare il cambiamento per preparare il terreno futuro? Nel breve racconto che proponiamo troveremo interessanti spunti di riflessione. Leggi tutto >

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 Anche in Italia oggi il percorso Team Connex per eccellere nelle tecniche della formazione efficace.

“Immagino che lei conosca l’adagio di G.B. Shaw sulla formazione? –chiede in tono provocatorio la nostra giornalista a Diego Divenuto, managing director della TEAM CONNEX Italia– “ovvero ‘Those that can do. Those who can’t, teach’”.

L’interlocutore rivolge un’occhiata rapida, difficile giudicare se di curiosità o di compassione. “Lo conosco bene –risponde– e dovrebbe sapere che ne esiste una versione più aggiornata secondo cui, chi non sa insegnare, insegna agli altri come farlo!”. Eh già, ma se la replica arriva da un professionista della formazione che ha deciso di proporre un Train the Trainer la chiosa è semplicemente geniale!
D’accordo, vediamo allora di abbandonare le trivie provocazioni e di capire cos’è questo Train the Trainer che arriva dalla Germania.
“Non è esatto dire che arriva dalla Germania tout-court, perché si tratta di un corso che abbiamo realizzato in Italia per un pubblico italiano –precisa Divenuto–. Dalla Team Connex tedesca abbiamo preso gli spunti di metodo, la struttura e il rigore, che abbiamo combinato con le virtù italiane della capacità di relazione e di creatività”. Leggi tutto >

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