corso, Edward Deci, Ezio Nardini, formazione, il formatore senza macchia e senza paura, Jan Carlzon, Le due orfanelle, Martin Seligman, Marx, Mihaly Csikszentmihaly, pnl, Robert Pirsig, SMESP, Tom Peters, W. E. Deming
di Enzo Nardini
Come intervenire in un’organizzazione con un percorso formativo che coniughi risultati tangibili e benessere per le persone? Da dove partire e a chi indirizzare la formazione per portare efficienza e innovazione in azienda? Obiettivo del formatore è aiutare i partecipanti a lavorare meglio, incidendo così concretamente sull’organizzazione. La disponibilità degli attori coinvolti a mettersi in gioco è dunque fondamentale. Ma, spesso, riuscire ad arrivare al cuore del problema può essere difficoltoso: da dove progettare il cambiamento per preparare il terreno futuro? Nel breve racconto che proponiamo troveremo interessanti spunti di riflessione.