Anche in Italia oggi il percorso Team Connex per eccellere nelle tecniche della formazione efficace.

“Immagino che lei conosca l’adagio di G.B. Shaw sulla formazione? –chiede in tono provocatorio la nostra giornalista a Diego Divenuto, managing director della TEAM CONNEX Italia– “ovvero ‘Those that can do. Those who can’t, teach’”.

L’interlocutore rivolge un’occhiata rapida, difficile giudicare se di curiosità o di compassione. “Lo conosco bene –risponde– e dovrebbe sapere che ne esiste una versione più aggiornata secondo cui, chi non sa insegnare, insegna agli altri come farlo!”. Eh già, ma se la replica arriva da un professionista della formazione che ha deciso di proporre un Train the Trainer la chiosa è semplicemente geniale!
D’accordo, vediamo allora di abbandonare le trivie provocazioni e di capire cos’è questo Train the Trainer che arriva dalla Germania.
“Non è esatto dire che arriva dalla Germania tout-court, perché si tratta di un corso che abbiamo realizzato in Italia per un pubblico italiano –precisa Divenuto–. Dalla Team Connex tedesca abbiamo preso gli spunti di metodo, la struttura e il rigore, che abbiamo combinato con le virtù italiane della capacità di relazione e di creatività”.

Il programma di formazione è rivolto a coloro che, per motivi di carriera individuale, o nell’ambito della propria azienda, intendono allenarsi a lavorare come trainer in modo preparato. “Si tratta di acquisire le abilità e le tecniche essenziali per gestire un’aula, assicurare l’ascolto dei partecipanti, coinvolgere la sfera emotiva, garantire la continuità della formazione, comprendere e analizzare i bisogni formativi per saperli di seguito tradurre in un progetto sostenibile”, continua Divenuto, precisando che, nell’ambito della formazione dei formatori la sua società può spendere un curriculum d’eccezione.

Gli fa eco Wolfgang Rosenkranz, presidente della Team Connex AG (la società madre tedesca, per intenderci) secondo il quale: “La team Connex ha ormai un primato di eccellenza sul mercato tedesco nel quale lavora da oltre 25 anni”. Rosenkranz è un uomo elegante che misura le parole e lo stile, ma quando parla della sua società non riesce a celare un sorriso di motivata soddisfazione. “L’approccio del corso è di tipo esperienziale –tiene a sottolineare Rosenkranz– e l’apprendimento delle nozioni teoriche viene integrato da una serie di esercitazioni pratiche. Ogni partecipante ha la possibilità di mettere da subito in opera le varie tecniche di conduzione di un seminario e di sperimentarsi come trainer all’interno di una situazione tipica di formazione. I partecipanti vengono inoltre seguiti durante l’intero percorso nella preparazione di un proprio progetto di formazione, che presentano poi nella giornata conclusiva”. In un mondo come quello della formazione, in cui si fa molto parlare di doti, talenti, eccellenze da sviluppare, Team Connex crede nell’esercizio che rende maestri, l’allenamento che forma i campioni. “Non offriamo comode formule o scorciatoie teoriche –chiude Divenuto– ma un metodo che si è dimostrato valido nel corso di 3 decenni in Germania e che ora diventa un patrimonio italiano”.

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