active ageing, age management, Associazione Lavoro Over 40, ceti galante, Direttore Hr di Sodexo, Fabio Costantini, Giovanna Cutrignelli, Giuseppe Zaffarano, Ilpa Adesivi, Intoo, Nadia Bertaggia, Randstad HR Solutions
DOSSIER AGE MANAGEMENT
di Alessia Bontempi
In azienda la popolazione, si sa, è variegata. Nell’ottica degli obiettivi finali di business le persone di ogni organizzazione devono collaborare, non semplicemente ‘convivere’. Ma cosa accade quando il divario generazionale è molto ampio? Quali le difficoltà per il direttore del personale nell’integrazione proficua delle ‘età’ aziendali? La diversità generazionale non deve essere un limite, ma fonte di scambio generatrice di valore. Quali i fattori su cui puntare?