La gestione aziendale delle persone, la misura e lo sviluppo delle loro abilità e capacità richiedono sempre più un approccio digitale. Questo permette ai professionisti HR di agire con rapidità, efficacia e grande economicità, senza compromettere la validità del risultato.

D’altra parte oggi il digitale ha avuto un impatto su ogni aspetto della vita, tanto da considerarlo una vera “rivoluzione”. A confermarlo è anche Renato Mannheimer, Sociologo di Eumetramr intervenuto all’evento We Will Web .Assess – We Will Web .Develop promosso da IdeaManagement Human Capital in collaborazione con ESTE. Leggi tutto >