competenze digitali, formazione 4.0, funzione HR
Nell’attuale scenario lavorativo, la relazione tra le nuove tecnologie e le professioni si traduce in una carenza di competenze e in un vuoto organizzativo che impattano negativamente sulla produttività.
Non siamo in presenza di una crisi causata dall’assenza di lavoro, come spesso si tende a credere, piuttosto stiamo vivendo una vera e propria emergenza legata alle competenze.
Per evitare che questo problema diventi sempre più grave, nelle aziende la formazione non può subire interruzioni e le persone vanno formate in modo continuo lungo tutto il loro ciclo di vita professionale.